Este es tu momento para reinventar el trabajo

El futuro no se ha hecho esperar, ya está aquí. Aprovechemos la oportunidad de cambiar definitivamente nuestra forma de trabajar.

Vídeo: Fomentar la cultura de la empatía

Descubre qué significa ser un espacio de trabajo más inclusivo con Nadia Rawlinson, directora de Personal de Slack.

Vídeo: Rediseñar la forma de trabajar

Descubre cómo crear equipos más conectados con Phil Wiser, vicepresidente ejecutivo y director técnico de ViacomCBS

Estamos frente a la oportunidad de crear un futuro más inclusivo, flexible y conectado

Inclusividad

Aprovecha la situación actual

  • Los equipos diversos generan mejores productos. Sin embargo, para atraer y aumentar el compromiso de diferentes personas con talento, es necesario ser inclusivo y equitativo
  • Un modelo de trabajo híbrido abre un nuevo abanico de posibilidades laborales fuera de los tradicionales centros urbanos
  • Slack aumenta la transparencia y concede un acceso equitativo a la información y a la atención

Descubre cómo crear una cultura inclusiva

“Cuando pienso en Slack, no pienso solo en los mensajes, pienso en las personas, en los equipos y en los proyectos, conversaciones y comunidades que hay detrás”.

Logotipo de Dow Jones
Rossa Shanks, Exdirectora de Marketing, Dow Jones
Rossa Shanks
Exdirectora de Marketing, Dow Jones

“Cuando pienso en Slack, no pienso solo en los mensajes, pienso en las personas, en los equipos y en los proyectos, conversaciones y comunidades que hay detrás”.

Logotipo de Dow Jones
Rossa Shanks, Exdirectora de Marketing, Dow Jones
Rossa Shanks
Exdirectora de Marketing, Dow Jones
Flexible

Reúnete con las personas allá dónde estén

  • Este último año nos ha enseñado que las personas que disfrutan de un sistema de trabajo flexible son más productivas de lo que pensábamos
  • Ajustarse a los horarios y ubicaciones de tu equipo permite trabajar en los momentos y lugares en los que sea más productivo hacerlo.
  • Slack hace posible este tipo de flexibilidad e incluye las ventajas del trabajo en una oficina física dentro del panorama del trabajo híbrido

Descubre cómo establecer un sistema de trabajo flexible

83 %

de personas quieren una forma más flexible de trabajar

63 %

quiere un modelo de trabajo híbrido entre su oficina y el teletrabajo

Fuente: Normas híbridas: el nuevo manual del trabajo flexible
Calendario con stickers y resaltes divertidos que muestra una programación flexible

83 %

de personas quieren una forma más flexible de trabajar

63 %

quiere un modelo de trabajo híbrido entre su oficina y el teletrabajo

Fuente: Normas híbridas: el nuevo manual del trabajo flexible
Calendario con stickers y resaltes divertidos que muestra una programación flexible
Conectados

Crea equipos y asociaciones inseparables

  • La conexión y los lazos sociales entre compañeros son la base del éxito de las organizaciones distribuidas
  • Una plantilla distribuida necesita herramientas que les permitan crear lazos de confianza y relaciones fuera de una oficina tradicional
  • Gracias a Slack Connect, equipos de todo el mundo pueden sentirse más cerca que nunca de sus socios y clientes

Descubre cómo conectar tu espacio de trabajo

“En el pasado, para establecer una relación cercana con un socio de ventas era necesario conseguir su firma en un papel. Ahora, basta con incluirlo en un canal de Slack”.

Logotipo de Stripe
Jeanne DeWitt Grosser, Directora de Ingresos y Crecimiento (América), Stripe

“En el pasado, para establecer una relación cercana con un socio de ventas era necesario conseguir su firma en un papel. Ahora, basta con incluirlo en un canal de Slack”.

Logotipo de Stripe
Jeanne DeWitt Grosser, Directora de Ingresos y Crecimiento (América), Stripe