Es el momento de reinventar el trabajo
El futuro se presentó aquí antes de lo previsto. Aprovechemos esta oportunidad para cambiar la forma en que trabajamos para siempre.
Ver: Construir una cultura de empatía
Descubre lo que significa ser un lugar de trabajo inclusivo con la directora de personal de Slack, Nadia Rawlinson.
Ver: Repensemos nuestra forma de trabajar
Descubre cómo conseguir que tu personal esté más conectado, de la mano del vicepresidente ejecutivo y CTO de ViacomCBS, Phil Wiser.
Tenemos la oportunidad de crear un futuro más inclusivo, flexible y conectado
Inclusivo
Nivela el campo de juego
- Los equipos diversos crean mejores productos, pero debes contar con prácticas inclusivas e igualitarias para atraer y retener a los empleados más talentosos.
- Un modelo de trabajo híbrido abre nuevas oportunidades de empleo fuera de los centros urbanos tradicionales.
- Slack aumenta la transparencia y brinda un acceso igualitario a la información y la atención.
Flexible
Reúnete con las personas allá donde estén
- El pasado año nos demostró que las personas que disfrutan de planes de trabajo flexibles son más productivas de lo que muchos pudieron imaginar.
- El hecho de acomodar diferentes programas y ubicaciones da el poder a tu equipo para trabajar cuando y donde vayan a ser más productivos.
- Slack permite este tipo de flexibilidad y lleva las ventajas de trabajar en la oficina a tu futuro híbrido.
Conectado
Crea equipos y colaboraciones cohesionados
- La conexión social y los vínculos entre colegas son primordiales para el éxito de las organizaciones distribuidas.
- Una plantilla distribuida necesita herramientas para crear confianza y relaciones fuera de la oficina tradicional.
- Con Slack Connect, los equipos de todo el mundo pueden sentirse muy cercanos a sus socios y clientes.
