はたらき場所改革_natsuno

セクショナリズムからの解放

はたらき場所改革②

部門・組織横断で加速するイノベーション創造

組織が大きくなればなるほど「見えない壁」が増えるのは、企業の成長痛と言えるかもしれません。しかし縦割り組織型で、新たな事業アイデアが生まれるものでしょうか。

部門を超えた交流、雑談、情報交換の活性化がオープンなコミュニケーションができる土壌をつくることが企業成長のカギとなります。これまで多くのプロダクトを世に送り出してきた夏野 剛さんとともにコミュニケーション術とイノベーション創造について紐解きます。

 

  • あわせてこの eBook に含まれる Slack 導入事例

「ソフトバンク全社導入で加速した組織の縦横を跨いだオープンコミュニケーション」

ソフトバンク株式会社

 

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うーん、システムがなにか不具合を起こしてるみたいです。後でもう一度お試しください。