Agora é seu momento de reinventar o trabalho

O futuro chegou antes do previsto. Vamos aproveitar essa oportunidade para mudar a forma como trabalhamos de uma vez por todas.

Assista: Construindo uma cultura de empatia

Descubra o que significa ser um local de trabalho inclusivo com a diretora de recursos humanos da Slack, Nadia Rawlinson

Assista: Repensando a forma como trabalhamos

Saiba como criar uma força de trabalho mais conectada com o vice-presidente executivo e CTO da ViacomCBS, Phil Wiser

Nós temos a oportunidade de criar um futuro mais inclusivo, flexível e conectado

Inclusivo

Promova condições de igualdade

  • Equipes diversificadas desenvolvem produtos melhores, mas você precisa de hábitos inclusivos e igualitários para atrair e reter talentos
  • Um modelo híbrido de trabalho abre novas oportunidades de emprego fora dos centros urbanos tradicionais
  • O Slack aumenta a transparência e proporciona igualdade de acesso a informações e atenção

Saiba como estimular uma cultura inclusiva

“Quando olho para o Slack, eu não vejo só mensagens. Eu vejo pessoas. Eu vejo equipes. Eu vejo projetos, conversas e comunidades.”

Logo da Dow Jones
Rossa Shanks, Ex-diretor de marketing, Dow Jones
Rossa Shanks
Ex-diretor de marketing, Dow Jones

“Quando olho para o Slack, eu não vejo só mensagens. Eu vejo pessoas. Eu vejo equipes. Eu vejo projetos, conversas e comunidades.”

Logo da Dow Jones
Rossa Shanks, Ex-diretor de marketing, Dow Jones
Rossa Shanks
Ex-diretor de marketing, Dow Jones
Flexível

Conecte-se com pessoas onde quer elas que estejam

  • O ano passado nos mostrou que as pessoas que trabalham com horários flexíveis são mais produtivas do que muitos acreditavam ser possível
  • A adaptação de diferentes horários e locais possibilita que sua equipe trabalhe quando e onde eles serão mais produtivos
  • O Slack possibilita esse tipo de flexibilidade e traz os benefícios do trabalho no escritório para o futuro híbrido

Saiba como viabilizar a flexibilidade no trabalho

83%

dos trabalhadores querem um trabalho mais flexível

63%

querem um modelo híbrido de trabalho

Fonte: Regras híbridas: um guia em construção para alcançar o trabalho flexível
Calendário com adesivos e detalhes divertidos, ilustrando uma programação flexível

83%

dos trabalhadores querem um trabalho mais flexível

63%

querem um modelo híbrido de trabalho

Fonte: Regras híbridas: um guia em construção para alcançar o trabalho flexível
Calendário com adesivos e detalhes divertidos, ilustrando uma programação flexível
Conectado

Desenvolva equipes e parcerias coesas

  • A conexão e os vínculos sociais entre os colegas são fundamentais para o sucesso das organizações distribuídas
  • Uma força de trabalho distribuída precisa de ferramentas para construir confiança e relacionamentos fora de um escritório tradicional
  • Com o Slack Connect, as equipes ao redor do mundo podem ficar perto de parceiros e clientes

Saiba como conectar seu local de trabalho

“Antes, um bom indicador de um relacionamento profundo com o cliente era se comunicar com ele por texto. Agora, é se comunicar por um canal do Slack.”

Logo da Stripe
Jeanne DeWitt Grosser, Diretora de receitas e crescimento das Américas, Stripe

“Antes, um bom indicador de um relacionamento profundo com o cliente era se comunicar com ele por texto. Agora, é se comunicar por um canal do Slack.”

Logo da Stripe
Jeanne DeWitt Grosser, Diretora de receitas e crescimento das Américas, Stripe