Culture d’entreprise
Télétravail : entretenir la culture d’entreprise en télétravail
Avec un peu d’anticipation et quelques techniques simples, vous pouvez favoriser le développement d’une culture qui attire et conserve les meilleurs profils
Slack et l’Aspen Institute collaborent pour aider d’anciens détenus à faire carrière dans les technologies
Une nouvelle initiative, Rework Reentry, va permettre d’étendre Next Chapter à de nouvelles entreprises à travers les États-Unis
Next Chapter intègre désormais 14 entreprises
PayPal, Asana et Stash deviennent partenaires recruteurs
Le documentaire « Home/Free » met en lumière les obstacles à la réinsertion des anciens détenus
Slack, Next Chapter, le fondateur de FREEAMERICA John Legend et l’Equal Justice Initiative joignent leurs forces dans un nouveau documentaire choc
Les Focus Fridays et Maker Weeks chez Slack
Pour les collaborateurs de Slack, ces nouveaux programmes offrent plus de temps pour se concentrer et plus de liberté que les horaires de bureau classiques
Expérience collaborateur : les retours difficiles au bureau
Les données du Future Forum montrent que les indicateurs de l’expérience collaborateur chutent avec la mise en place des politiques de « retour au bureau », en particulier pour ceux qui ne bénéficient pas de flexibilité dans leurs horaires.
Qu’est-ce que la communication horizontale ? | Slack
Découvrez ce qu’est la communication horizontale, comment elle favorise une atmosphère de travail propice à l’efficacité et comment la mettre en place dans votre équipe
Comment éviter d’avoir des clients mécontents
Tenez vos engagements et améliorez votre service client en suivant ces trois conseils.
Cadres et non-cadres : le grand décalage
Une nouvelle étude du Future Forum Pulse révèle que la perception de la vie de bureau n’est pas la même chez les dirigeants