Questions pour briser la glace dans Slack: astuces et exemples efficaces

Un début de réunion silencieux, une nouvelle recrue qui n’ose pas parler, une équipe distante qui a du mal à créer du lien… Nous avons tous connu ce genre de  situation. Et si une simple question pouvait tout changer ?

Cet article suggère des questions à poser pour briser la glace dans Slack : pourquoi les utiliser, quand les poser, et comment les rendre naturelles grâce à des outils simples. C’est parti !

Pourquoi intégrer des questions brise-glace dans Slack ?

Les questions brise-glace ne sont pas une simple fantaisie : elles stimulent l’engagement, renforcent la cohésion d’équipe et posent les bases d’un sentiment de sécurité psychologique essentiel pour une collaboration saine.

Imaginons une réunion hebdomadaire dans Slack, où le silence s’installe. Personne n’ose vraiment commencer. Et puis quelqu’un demande : « Quelle chanson décrit le mieux ton humeur aujourd’hui ?» Rires, anecdotes, connexions s’ensuivent. Une simple question pour briser la glace peut changer l’ambiance.

Quand et comment utiliser les questions dans Slack ?

Le bon moment ?

• Le lundi matin pour démarrer la semaine.
• Au début d’une réunion ou d’un appel d’équipe.
• Lors de l’intégration d’un nouveau collaborateur.
• Après une réunion sprint intense ou un projet clé.

Et le bon endroit ?

• Dans le canal #général ou #divers.
• Directement dans un appel d’équipe.
• Via un bot ou une application de type Donut ou Polly.

 

5 catégories de questions brise-glace à tester

Changer de ton selon le contexte est essentiel. Voici 5 catégories variées avec des exemples à tester dans Slack:

• Ludiques et créatives : « Si tu étais une saison, laquelle serais-tu ? »
• Personnelles : « Quel conseil professionnel donnes-tu toujours? »
• Préférences : « Tu préfères travailler en jogging ou en costume ? »
• Gratitude et reconnaissance :  « Quel(le) collègue aimerais-tu remercier aujourd’hui? »
• Culture d’entreprise amusante : « Quel est ton emoji Slack le plus utilisé? »

Changer de style permet d’éviter la routine et d’adapter le ton aux différents moments de la semaine et à l’état d’esprit de l’équipe.

Automatiser avec des bots ou intégrations Slack

Gagner du temps tout en créant du lien ? C’est possible avec l’automatisation. Voici quelques idées :

• Utiliser une application comme Donut pour poster chaque semaine une question pour briser la glace.
• Planifier une question chaque mercredi avec l’outil de planification de Slack.
• Intégrer ces questions dans un flux de travail pour l’ intégration des nouvelles recrues.

 

Conseils pour encourager la participation

Pas toujours facile de lancer la discussion ? Voici quelques conseils pratiques :

• Ne jamais forcer à répondre : la spontanéité est la clé.
• Montrer l’exemple : répondre en premier avec une anecdote personnelle.
• Adapter le ton au ressenti de l’équipe : une question trop intrusive après une semaine stressante peut être contre-productive.

 

Créer du lien simplement grâce à Slack et des questions adaptées

Les questions pour briser la glace sont bien plus qu’un outil de conversation. Elles favorisent l’engagement, fluidifient les échanges et rendent les réunions plus humaines.

Intégrez-les progressivement dans vos canaux et flux de travail, observez les réactions, ajustez le ton… et la magie opérera. Votre équipe n’a jamais été aussi connectée!