Il blog di Slack
Come adottare la flessibilità lavorativa
Un approccio proattivo, una comunicazione efficace e gli strumenti giusti possono aiutare notevolmente i membri del team a sentirsi partecipi
I nuovi aggiornamenti ai profili di Slack migliorano l’esperienza di lavoro ibrido per i team
Nuovi modi per promuovere inclusione, connessione e collaborazione con i membri del team nell’ambiente digitale
Slack e Salesforce creano nuovi strumenti per velocizzare le prestazioni dei team
Come riduciamo il divario tra team, strumenti e dati, affinché tutti possano collaborare più rapidamente per offrire soluzioni incentrate sul cliente
IDC MarketScape nomina Slack come leader
Scopri come si posiziona Slack nella nuova valutazione dei fornitori di app di collaborazione e community a livello mondiale
New Slack product innovations unveiled at Dreamforce
Building a digital headquarters that enables more flexible, inclusive and productive ways of working
3 nuove funzioni di Slack per un’assistenza clienti a cinque stelle
Usando gli incontri, la visualizzazione affiancata e Atlas, i team di assistenza possono offrire ai clienti un supporto più veloce ed efficiente
Addio a riunioni, esaurimenti nervosi e orari rigidi
Atif Rafiq, ex dirigente di MGM Resorts e McDonalds, spiega perché l’anno della pandemia è un punto di svolta che deve trasformare il modo in cui lavoriamo
Aumentare la produttività quotidiana con le app Outlook
Connetti il tuo calendario a Slack, invia e-mail ai canali, visualizza l’anteprima di interi file PowerPoint e Word e molto altro ancora con OneDrive e le app Outlook.
Integrazione per Slack per aumentare la produttività del tuo team
Monitora gli obiettivi, automatizza la gestione dell’ufficio e chiudi le trattative più rapidamente con queste integrazioni
Una guida Slack per andare fuori sede
Come andare fuori sede, preparare il team e ritornare senza preoccupazioni
Gestione dei conflitti sul lavoro: come renderli costruttivi
Per i team ad alte prestazioni, un’efficace comunicazione e gestione dei conflitti sul lavoro inizia con l’accettazione degli attriti