El blog de Slack
Agentforce: ahora con la fuerza de los datos de Slack y las acciones de Slack
Mejora tu Agentforce con aún más habilidades.
Slack para atención al cliente: consejos de los expertos de la Comunidad de Slack de Nueva York
Conoce la opinión de los expertos sobre cómo sacarle el máximo partido a Slack para los servicios de atención al cliente.
Tres formas en las que Slack ayuda a los equipos de finanzas de las empresas a ser más productivos
Los equipos de finanzas de Salesforce utilizan Slack para acelerar la generación de informes, realizar aprobaciones y trabajar con socios externos.
Tres estrategias para mejorar las ventas de socios con Slack
Mejorar tus relaciones de ventas del canal tecnológico con la automatización y una comunicación ágil
Nunca antes ha sido tan fácil desarrollar en Slack: nuevas herramientas para desarrolladores y administradores a partir de hoy
Los entornos de autoservicio, las funciones personalizadas para Bolt y la mejora de la integración con tu pila de software hacen que desarrollar para Slack sea más fácil que nunca
Cuatro maneras de deshacerse de las reuniones y mejorar el trabajo en equipo
No dejes que las reuniones consuman tu tiempo y tu dinero
El futuro del trabajo a distancia: Lo que hay que saber
El trabajo en remoto ya era popular, pero la pandemia hizo que creciera muchísimo más. Ahora que ha llegado para quedarse, ¿cómo te afecta a ti?
6 maneras innovadoras de transformar tu trabajo con el ecosistema de socios de Slack
En Dreamforce, los socios y clientes de Slack presentaron sus mejores ideas para crear, lanzar y mantener una sede digital que transforme las organizaciones
Tu sede digital acaba de mejorar con Slack canvas
Presentamos una superficie que impulsa la productividad de los equipos al potenciar el valor de Slack y Salesforce Customer 360
Crear los componentes de la automatización
La plataforma de nueva generación ya está disponible para todos los desarrolladores
Hacia dónde va la flexibilidad laboral
En un buen lugar de trabajo, los empleados se sienten involucrados sin importar dónde se encuentren y los frutos se miden por los resultados, no por la cantidad de horas pasadas en la oficina
Por qué los líderes deben crear una cultura de trabajo que dé prioridad a lo digital
Las empresas que se centren en mejorar la cultura digital tendrán más posibilidades de satisfacer las demandas de los empleados y los clientes.