Transformation

„Wir wollen eine ganz andere Customer Experience bieten“

CheMondis will den Vertrieb der Chemiebranche revolutionieren: Als Matchmaker digitalisiert das Kölner Unternehmen den Handel einer ganzen Industrie.

Transformation

Why nearly 80% of Fortune 100 companies rely on Slack Connect to build their digital HQ

Nurture stronger relationships with customers and foster seamless communication with external partners using this award-winning product of choice

Neuigkeiten

Slack iPad-App – jetzt im neuen Look und mit verbesserten Funktionalitäten

Erfahre, wie du von überall aus produktiv und organisiert arbeiten und mit deinem digitalen Büro vernetzt bleiben kannst.

Transformation

„Guten Leuten Freiräume schaffen“

Welche Rolle Vertrauen, flexible Arbeitsmodelle und moderne Kommunikationstools bei der Erfolgsgeschichte von Personio spielen

Neuigkeiten

Am neuen hybriden Arbeitsplatz gleiche Rahmenbedingungen schaffen

Die Daten des Future Forum Pulse zeigen alarmierende Diskrepanzen zwischen denjenigen, die ins Büro kommen, und denjenigen, die im Home-Office bleiben

Zusammenarbeit

Warum asynchrone Kommunikation ein Muss für hybrides Arbeiten ist

Asynchrone Kommunikation ist nicht nur praktischer, sie steigert außerdem die Produktivität, optimiert Prozesse und trägt zum Teambuilding bei.

Entwickler:innen

Neue Vorgehensweise für schnellere Code-Bereitstellung

BT hat mit Slack die Arbeit und Zusammenarbeit des Tech-Teams vereinfacht

Neuigkeiten

Wie bereit ist Deutschland für das digitale Arbeiten?

Transformation

„Es kann nicht mehr ein Arbeitsmodell für alle geben“

Wie DOUGLAS durch neue Formen der Zusammenarbeit die digitale Transformation gelingt

Neuigkeiten

An update on the Apache Log4j2 vulnerability

Produktivität

What’s new in Slack: Get to know our most helpful releases of 2021

Audio and video features, plus a few simple ways to bring more customers, partners and tools into your digital HQ

Transformation

„Mitarbeiter brauchen keine Vorgaben, wo und wann sie arbeiten.“

Mehr Eigenverantwortung, Auswahl und Freiheit. Bei Novartis wurde schon vor Beginn der Pandemie die Führungsphilosophie weltweit auf den Kopf gestellt