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Transformation
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Erfolgreiche CTOs machen die Unternehmenskultur zur Chefsache
Bei der Einführung neuer Technologie für die Kommunikation und Zusammenarbeit werden oft die nötige Kultur und Struktur vernachlässigt
Kommunikation ist Wissen und Wissen ist einer unserer Werte
Co-Founder und Managing Director von Salesfive Florian Gehring im Slack-Talk, wieso Digitalisierung ohne den Faktor Mensch nicht funktioniert.
„Im War for Talents muss man Flexibilität bieten“
Vier Tage Präsenz im Monat, klare Strukturen, viel Vertrauen: So lebt trivago ein hybrides Arbeitsmodell mit größtmöglicher Flexibilität.
„Collaboration hat mit Disziplin des Managements zu tun“
Das FinTech-Unternehmen SumUp glänzt mit beeindruckendem Wachstum. Das gelingt durch Collaboration, Co-Creation und den richtigen Teamspirit.
„Wir wollen eine ganz andere Customer Experience bieten“
CheMondis will den Vertrieb der Chemiebranche revolutionieren: Als Matchmaker digitalisiert das Kölner Unternehmen den Handel einer ganzen Industrie.
Warum Finanzberaterinnen und Finanzberater jetzt ein digitales Büro brauchen
Wie Unternehmen die Zusammenarbeit fördern und gleichzeitig regulatorische Standards einhalten können
Warum fast 80 % der Fortune-100-Unternehmen beim Einrichten ihres digitalen Büros auf Slack Connect vertrauen
Mithilfe dieses preisgekrönten Produkts der Wahl engere Beziehungen zu Kundinnen und Kunden aufbauen und eine nahtlose Kommunikation mit externen Partnerunternehmen fördern
„Guten Leuten Freiräume schaffen“
Welche Rolle Vertrauen, flexible Arbeitsmodelle und moderne Kommunikationstools bei der Erfolgsgeschichte von Personio spielen
„Es kann nicht mehr ein Arbeitsmodell für alle geben“
Wie DOUGLAS durch neue Formen der Zusammenarbeit die digitale Transformation gelingt