Der Slack-Blog
Wie agiles Arbeiten Flexibilität und Effizienz in Teams fördert
Agiles Arbeiten fördert Flexibilität und Effizienz in Teams, indem es schnelle Anpassungen und kontinuierliches Lernen ermöglicht.
Mobiles Arbeiten: Wie es die Flexibilität und Effizienz von Teams steigert
Mobiles Arbeiten steigert die Effizienz und Flexibilität von Teams durch digitale Tools wie Slack, die eine nahtlose Zusammenarbeit ermöglichen.
Wie hybrides Arbeiten Teams verbindet und produktiver macht
Hybrides Arbeiten ermöglicht Teams, flexibel zwischen Büro und Homeoffice zu wechseln, was die Produktivität und Zufriedenheit steigert.
So hilft das Kano-Modell, die Kundenzufriedenheit zu steigern
Das Kano-Modell zeigt, wie Produktmerkmale die Kundenzufriedenheit beeinflussen und hilft, Ressourcen gezielt einzusetzen.
Das volle Potenzial von Unterhaltungen nutzen: Wie die neue Slack-Plattform das Zeitalter der KI-Agenten einläutet
Dank der neuesten Plattform-Updates kannst du jetzt ganz einfach mit KI-Agenten arbeiten, die den Kontext deines Teams verstehen und Aufgaben schneller erledigen.
Wie du mit effektivem Beschwerdemanagement die Kundenzufriedenheit steigerst
Erfahre, wie du durch effektives Beschwerdemanagement die Kundenzufriedenheit erhöhen und interne Prozesse optimieren kannst.
Tipps und Tools, die die Produktivität beim Remote-Arbeiten fördern
Mit den richtigen Strategien und Tools kannst du beim Remote-Arbeiten produktiver sein und eine bessere Work-Life-Balance erreichen.
Einführung in den PDCA-Zyklus und seinen Nutzen für kontinuierliche Verbesserungen
Der PDCA-Zyklus ist ein bewährtes Modell zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen in Unternehmen. Erfahre, wie du ihn effektiv einsetzen kannst