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Slack und Salesforce veröffentlichen neue Tools zur Verbesserung der Teamleistung

Wie wir die Lücke zwischen Projekt-Teams, Tools und Daten schließen, damit alle schneller zusammenarbeiten können, um kundenorientierte Lösungen bereitzustellen

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Unflexible Richtlinien zur Rückkehr ins Büro wirken sich negativ auf die Mitarbeitererfahrung aus

Future Forum-Daten zeigen, dass sich die Mitarbeitererfahrung mit dem Inkrafttreten von Richtlinien zur Rückkehr ins Büro stark verschlechtert, insbesondere für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne flexible Arbeitszeiten

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Slack iPad-App – jetzt im neuen Look und mit verbesserten Funktionalitäten

Erfahre, wie du von überall aus produktiv und organisiert arbeiten und mit deinem digitalen Büro vernetzt bleiben kannst.

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Slack steigert den Erfolg seiner Kunden durch ein erweitertes globales Ökosystem von Beratungspartnern

Unternehmen transformieren ihre Arbeitsweise im digitalen Zeitalter mit Hilfe der kompetenten Beratungspartner von Slack

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Am neuen hybriden Arbeitsplatz gleiche Rahmenbedingungen schaffen

Die Daten des Future Forum Pulse zeigen alarmierende Diskrepanzen zwischen denjenigen, die ins Büro kommen, und denjenigen, die im Home-Office bleiben

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Wie bereit ist Deutschland für das digitale Arbeiten?

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An update on the Apache Log4j2 vulnerability

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IDC MarketScape stuft Slack als einen der Marktführer ein

Erfahre, wie Slack in der neuen Anbieterbewertung von weltweiten Collaboration- und Community-Anwendungen abschneidet

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Die große Kluft zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Neue Future Forum Pulse-Studie zeigt, dass die Führungsetage eine andere Sicht auf das Büro hat

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New Slack product innovations unveiled at Dreamforce

Building a digital headquarters that enables more flexible, inclusive and productive ways of working

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Salesforce completes acquisition of Slack

Together, Salesforce and Slack are creating the digital HQ for success from anywhere

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Den Kampf um Talente auch nach der Pandemie für sich entscheiden

Die Future Forum-Studie unter 10.000 Wissensarbeiterinnen und Wissensarbeitern hat gezeigt, dass 93 % von ihnen sich Flexibilität in Bezug darauf wünschen, wann und wie sie arbeiten. Mehr als die Hälfte sind zu einer beruflichen Veränderung bereit