Reúna suas ferramentas de RH e sua equipe
Do recrutamento de excelência à cultura empresarial colaborativa, uma gestão de recursos humanos de alto nível acontece no Slack.
Simplifique o processo de contratação
As equipes de RH aceleram o processo de contratação facilitando a análise dos candidatos e a preparação para entrevistas no Slack. A integração de ferramentas de análise e a organização dos painéis de entrevistas permitem que os candidatos avancem da fase de seleção até a proposta de emprego com mais rapidez.
Canais sugeridos para recrutamento:
#entrevista-gerente-engenharia
Prepare os entrevistadores ou discuta informações confidenciais em canais privados.
#necessidades-contratação
Coordene o pipeline e colabore na elaboração das descrições de cargos.
#remuneração
Canal privado para que gerentes discutam as faixas salariais de funcionários atuais e futuros.
3%
de redução no tempo para contratar novos funcionários 3% de redução no tempo para contratar novos funcionários
24%
mais rapidez para alcançar o potencial de produtividade dos funcionários 24% mais rapidez para alcançar o potencial de produtividade dos funcionários
10%
de aumento na satisfação dos funcionários 10% de aumento da satisfação dos funcionários
Centralize seus recursos de gestão de pessoas
O Slack reúne suas ferramentas em um só lugar, permitindo que você concentre seus esforços e alcance seus objetivos com mais rapidez.
Use os canais para analisar os candidatos
Colabore em todas as etapas, de currículos a propostas de emprego, com seu sistema de acompanhamento de candidatos conectado ao Slack.
Permita que os funcionários gerenciem o essencial
Reduza os atritos para os funcionários reunindo o essencial em um só lugar, incluindo solicitações de férias e informações sobre contracheques.
Mantenha as informações organizadas e acessíveis
Coloque o conhecimento organizacional ao alcance de todos. É possível pesquisar e compartilhar conteúdo sem sair do Slack, para que todos tenham as respostas de que precisam com mais rapidez.
Acelere a integração de novos funcionários
Com o Slack, novos funcionários aprendem mais rapidamente, ganhando vantagem inicial nas funções para as quais foram contratados. Os líderes podem facilitar a integração em um canal para novas contratações, e os novos funcionários podem navegar pelos canais para acompanhar projetos ou discussões.
Canais sugeridos para integração:
#novos-funcionários-junho
Reúna os novos funcionários e todas as informações necessárias.
#ajuda-benefícios-brasil
Responda às perguntas de funcionários novatos e veteranos.
#integração-engenharia
Ajude os departamentos e as equipes a padronizar o processo de integração de novas contratações.
Com o crescimento, você passa a ter mais processos e mais pessoas na cadeia de valor. Tudo fica naturalmente mais lento. Parte dessa mentalidade de startup consiste em manter a agilidade da comunicação e da entrega. Eu acho que o Slack nos ajudou muito nisso.
Crie uma cultura por meio da colaboração
As equipes não usam o Slack só para trabalhar. Nos canais, também é possível conhecer melhor os colegas e criar uma cultura organizacional. Explore as funcionalidades de criação de equipes do Slack para manter os funcionários envolvidos e aumentar a transparência.
#comunicados-sp
Dedique um espaço a comunicados oficiais relacionados a um grupo específico.
#desenvolvimento-funcionários
Realize programas de desenvolvimento e treinamento para grupos de funcionários em um canal.
#perguntas-executivos
Promova a transparência com um fórum aberto para o envio de perguntas à liderança da empresa.