Slack App auf einem Laptop neben Emoji-Tischtennisbällen und einer heißen Tasse Kaffee

Mitarbeiter ​k⁠o⁠n⁠t⁠i⁠n⁠u⁠i⁠e⁠r⁠l⁠i⁠c⁠h​ motivieren

Von außerordentlicher Personalbeschaffung hin zur Schaffung einer Unternehmenskultur des Miteinanders

Slack ist eine zentrale Plattform für Zusammenarbeit, die alle Beteiligten mit den richtigen Informationen in organisierten, durchsuchbaren Channels verbindet. Ob du Teams bei der Suche nach den perfekten Kandidaten unterstützt oder ihnen zu einem erfüllteren Arbeitsalltag verhilfst – dein gesamtes Unternehmen kann von Slack profitieren.

Beispiel einer Unterhaltung in Slack, wo der Traffic auf der Marketing-Website besprochen wird
offene-stellen
Mia Greco Ich werde um 13:00 Uhr zwei neue Stellen ausschreiben: Manager(in), Engineering und Mitarbeiter(in) für Qualitätssicherung.
Mesut Yildiz Danke, @mia. Ich habe deine Nachricht mit #personalverantwortliche geteilt, damit sie Bescheid wissen.
Peter Grevenkamp Ich sehe schon zwei Kandidaten für die Position „Manager(in), Engineering“ in #empfehlungen! Das ist schon mal ein guter Anfang.

Einstellungs-Pipeline optimieren

HR-Teams beschleunigen ihren Einstellungsprozess, indem sie in Slack Kandidaten bewerten und sich auf Interviews vorbereiten. Dank der Integration von Bewertungs-Tools und der Vorbereitung von Interview-Panels gelangst du schneller von der ersten Sondierung zum Stellenangebot.

Glückliche neue Mitarbeiterin mit Regenbogen-Piñata

Neue Mitarbeiter willkommen heißen

Mit Slack arbeiten neue Mitarbeiter sich schneller ein – und gewinnen so einen Zeitvorsprung in ihrem neuen Job. In der Einarbeitungsphase kann ein Channel für neue Mitarbeiter dabei helfen, dass sie sich über Projekte oder Diskussionen informieren können.

In einem Geteilten Channel können Mitglieder aus verschiedenen Slack-Workspaces im selben Channel am gleichen Projekt arbeiten.
hh-büro
Selina Caspari Zeit fürs Kartenspiel – wir haben zwei Karten für das Spiel heute Abend im Büro versteckt. Beantwortet die Quizfragen, um Hinweise zu erhalten.
Clara Sommer Hinweis #1: Welcher Unternehmensgründer liebt seine Chihuahuas über alles?

Durch Zusammenarbeit entsteht Unternehmenskultur

Teams erledigen nicht nur ihre Arbeit in Slack – sie bauen auch Beziehungen auf und entwickeln in Channels die Unternehmenskultur weiter. Nutze die Möglichkeiten von Slack zur Team-Bildung, um die Mitarbeiter zu motivieren und die Transparenz zu erhöhen.

Deine HR-Ressourcen einbinden

Slack integriert deine Tools an einem zentralen Ort, sodass du deine Aktivitäten fokussieren und Meilensteine schneller erreichen kannst.

Alle HR-Integrationen anzeigen

Kandidaten im Channel tracken

Prüfe Kandidaten und Einstellungsangebote in offenen oder geschlossenen Channels. Gib Kandidaten zur Prüfung an deinen Manager weiter oder sende Angebote an zukünftige Mitarbeiter.

Beispiel einer Greenhouse-Integration in Slack
Greenhouse BOT New Candidate
Caroline Bennett has been submitted via Jobs page on your website for the Manager, Engineering position. Click here to view the candidate’s profile.
Greenhouse BOT Approval Request
Your approval is requested to make an offer to Matt Brewer.
Employment Type
Full Time
Salary
$96,000
Manager
Arcadio Buendía
Team
Engineering
Approve
Reject
Greenhouse Hired Lever Breezy

Übergreifende Team-Kultur fördern

Stärkung von Empathie und Beziehungen mit automatisch arrangierten Kennenlerntreffen zwischen Mitgliedern aus verschiedenen Teams.

Beispiel einer Donut-Integration in Slack
Donut BOT Hi @Steve Young and @Lisa Zhang! Looks like you two don’t work closely together. Why don’t you pick a time to go get coffee?
Stephan Zeis Freut mich, dich kennenzulernen, @Lisa Zhang! Wie wär's, wenn wir Freitagmorgen gegenüber vom Büro einen Kaffee trinken gehen?
Lisa Zhang Klingt gut, ich habe Zeit bis 11:00!
Donut Lucy Abbot

Urlaubstage und Lohnabrechnungen verfolgen

Einfachere Abläufe mit Informationen zu Resturlaub und Gehalt auf Anfrage. Mitarbeiter können Urlaub beantragen oder Details überprüfen, ohne Slack zu verlassen.

Beispiel einer ADP-Integration
David Schneider /adp urlaubsantrag
ADP Virtual Assistant APP Here is a summary of your available time off balances as of July 16, 2018:
You have 84 hours of Paid Time Off available.
Available
84 hours
Taken
0 hours
Scheduled
0 hours
Earned/Adjusted
84 hours
Create time off request
View existing requests
ADP Zenefits CakeHR

Informationen bleiben organisiert und zugänglich

Müheloses Abrufen oder Erstellen von Wissen in deinem Unternehmen. Inhalte können durchsucht und geteilt werden, ohne Slack zu verlassen. So bekommen alle schneller die Antworten, die sie benötigen.

Beispiel einer Guru-Integration in Slack
Angela Brix Ich habe mir gerade ein neues Fahrrad gekauft .... gibt es Zuschüsse, wenn man mit dem Rad zur Arbeit fährt?
Janine Claussen Allerdings!
/guru pendlerzuschüsse
Guru APP Searching for transit benefits
Commuter Benefits
Post to this Channel
Expand
Benefits & Perks
Post to this Channel
Expand
Guru KnoBis Tettra PaperBot

Organisatorische Unterstützung über organisierte Channels

Channels können auf jede für dein Unternehmen sinnvolle Weise benannt werden. Strukturierte Channels helfen den Mitarbeitern, Ressourcen zu finden und Prozesse voranzubringen. Hier sind ein paar Beispiele mit hilfreichen Channels für HR-Teams:

#hilfe-hr, #hilfe-spesen
Hier können allgemeine oder spezifische Fragen von Mitarbeitern beantwortet werden.

#hh-büro, #hilfe-berlin-büro
Offene Diskussion zwischen Mitarbeitern oder arbeitsplatzspezifische Unterstützung.

#mitteilungen, #geschäftsführung-fragen
Eigene Bereiche für HR und Führungskräfte, um Ankündigungen zu machen oder Fragen zu beantworten.

🔒intv-kandidat-name, 🔒intv-job-titel
Geschlossene Channels können genutzt werden, um Lebensläufe auszutauschen und Teams auf Interviews vorzubereiten.

#personal-entwicklung, #führungskräfte-entwicklung 
Entwicklungsprogramme diskutieren, planen und optimieren.

Branchenerprobte Verbesserungen

Erziele einen messbaren Einfluss auf deine Arbeit und dein Unternehmen.

  • 3 %

    Reduzierter Zeitaufwand bei Neueinstellungen

  • 24 %

    Schnelleres Erreichen der vollen Mitarbeiterproduktivität

  • 10 %

    Höhere Mitarbeiterzufriedenheit

Vollständigen Bericht von IDC Research ansehen


HR-Teams auf der ganzen Welt vertrauen auf Slack

Personal-Teams in großen und kleinen Unternehmen erreichen mit Slack eine spektakuläre Besetzung.

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