人事管理ツールとチームを一元化
画期的な採用プロセスから企業のコラボレーション文化まで、優れた人事施策を Slack で実現。
採用
採用パイプラインを効率化
人事チームは、Slack 内で有望な候補者の評価を促したり、面接の準備をしたりすることで、採用プロセスを迅速化することができます。評価ツールを連携させて面接パネルの準備を整えれば、注目の候補者に内定通知を送るまでの時間が短縮されます。
チャンネルは、チームのコミュニケーションの場です。メッセージのやり取りやファイルを共有するのに使います。プロジェクト、トピック、部署など、社内で使いやすいように用途別に作成することができます。
面接‐エンジニア‐マネージャー
面接官の準備や機密情報の取り扱いにはプライベートチャンネルを活用。
採用‐ニーズ
パイプラインを調整し、募集職種の内容を共同で作成。
報酬
マネージャーや部門責任者らが内定候補者や既存の従業員の報酬体系について話し合うためのプライベートチャンネル。
チャンネルは、チームのコミュニケーションの場です。メッセージのやり取りやファイルを共有するのに使います。プロジェクト、トピック、部署など、社内で使いやすいように用途別に作成することができます。
3%
新人採用にかかる時間の短縮率
「当社採用チームでは、よりシームレスで効果的な面接プロセスのために Slack を活用しています。候補者面接の過程を最適化することができ、社内のプロセスがさらにスムーズに進むようになりました。」
Slack 主催の IDC 調査より抜粋
レポートを読む自動化
人事リソースを集約
Slack なら、様々なツールを1つの場所で連携して使えるので、取り組み内容に集中してマイルストーンにより早く到達することが可能になります。
チャンネル内で候補者を追跡する
Slack に社内の応募者追跡システムを連携させて、履歴書からオファーレターまで、あらゆるステップでコラボレーション。
従業員が重要度の高い内容を管理できるようサポート
オンデマンドの年次休暇申請や給与明細に関する情報など、重要な情報を一か所にまとめることで、従業員の業務を円滑化。
情報を整理され、アクセス可能な状態に保つ
組織内のナレッジを誰でもすぐに活用できるように。情報を検索することも、Slack 上でそのまま共有することもできるので、必要な情報に素早くアクセスすることができます。
研修
新入社員もスムーズに馴染めるように
Slack なら、新入社員の研修も簡単。すぐに先輩社員に追いついて、即戦力としてそれぞれの役割を全うできるようになります。オリエンテーションのリーダーは新入社員用チャンネルで研修を実施することができ、新入社員はチャンネルを閲覧してプロジェクトやディスカッションで見逃した情報を確認することができます。
チャンネルは、チームのコミュニケーションの場です。メッセージのやり取りやファイルを共有するのに使います。プロジェクト、トピック、部署など、社内で使いやすいように用途別に作成することができます。
新規-採用-6月
新入社員が集まる場を作り、知っておくべき情報を提供。
ヘルプ-福利厚生-usa
新入社員や既存社員からの質問を集める場を用意。
研修-エンジニア
部門やチームごとの新入社員向け研修の標準化を支援。
チャンネルは、チームのコミュニケーションの場です。メッセージのやり取りやファイルを共有するのに使います。プロジェクト、トピック、部署など、社内で使いやすいように用途別に作成することができます。
24%
従業員の最大生産性を達成するまでの加速率
「会社が成長していくと、プロセスが増し、バリューチェーンに携わる人の数も増えるので、自然と物事の進行がスローダウンします。スタートアップ企業のメンタリティを保つには、コミュニケーションとデリバリーの速度を保つことが大事です。その点、Slack は本当に役立ったと思います。」
エンゲージメント
コラボレーションを通してチーム文化を構築
Slack では、チームというのはただ業務を遂行するだけのものではありません。チャンネルを通してつながりや独自の文化を構築していくのがチームです。Slack のチーム構築能力を大いに活用して、社員間のエンゲージメントと透明性を高めましょう。
チャンネルは、チームのコミュニケーションの場です。メッセージのやり取りやファイルを共有するのに使います。プロジェクト、トピック、部署など、社内で使いやすいように用途別に作成することができます。
社内通知-nyc
特定のグループに関する公式な社内通知専用のスペース。
社員‐開発
チャンネル内で従業員グループに対する人材開発・研修プログラムを実施。
役員-ama
経営陣に質問ができるオープンなフォーラムで、透明性を強化。
チャンネルは、チームのコミュニケーションの場です。メッセージのやり取りやファイルを共有するのに使います。プロジェクト、トピック、部署など、社内で使いやすいように用途別に作成することができます。
10%
従業員満足度の向上率
「企業文化の醸成に、Slack は本当に役立っています… 必要なメンバーを集めてコラボレーションを実現し、必要な情報へのアクセスを確保することができています。」
Slack 主催の IDC 調査より抜粋
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