Reúne a tu equipo y tus herramientas de RR. HH. en un mismo lugar
Con Slack tendrás una excelente experiencia de recursos humanos, en la que podrás optimizar la selección de personal y generar una cultura más colaborativa.
Contratación
Optimiza tu selección de personal
Al usar Slack para compartir impresiones sobre los candidatos y preparar las entrevistas, los equipos de recursos humanos consiguen agilizar la contratación de personal. Mejora tu proceso de selección integrando herramientas para revisar el perfil de los candidatos y organizar entrevistas, entre otras tareas.
En los canales puedes compartir archivos y mensajes con tus equipos. Puedes crear canales específicos para proyectos, temas, departamentos o lo que tenga más sentido para tu empresa.
entrev.-gerente-ingen.
Prepara a los panelistas o debate sobre información confidencial en un canal privado.
necesidades-contratación
Coordina el proceso de selección y colabora en las descripciones de los puestos de trabajo.
compensación
Canal privado para que los gerentes debatan sobre las bandas salariales de los empleados actuales y futuros.
En los canales puedes compartir archivos y mensajes con tus equipos. Puedes crear canales específicos para proyectos, temas, departamentos o lo que tenga más sentido para tu empresa.
3 %
de reducción en el tiempo de contratación de nuevos empleados
“Nuestro equipo de contratación usa Slack para facilitar un proceso de entrevistas más fluido y eficaz. Esto nos ayuda a optimizar las entrevistas a candidatos y nos simplifica el proceso internamente”.
Fragmento de un estudio de IDC, patrocinado por Slack
Leer informeAutomatización
Centraliza tus recursos humanos
Slack reúne todas tus herramientas en un solo lugar para que puedas concentrar tus esfuerzos y alcanzar tus objetivos más rápidamente.
Utiliza canales para analizar a los candidatos
Colabora en todo lo necesario, desde los currículums a las cartas de oferta, vinculando el sistema de seguimiento de candidatos a Slack.
Permite a los empleados administrar lo fundamental
Reduce las desavenencias entre los empleados reuniendo lo fundamental en un lugar, incluidas la información sobre las nóminas y las solicitudes de vacaciones.
Mantén la información organizada y accesible
Pon el conocimiento de la organización al alcance de todo el mundo. Es posible buscar y compartir contenido sin salir de Slack para dar a todo el mundo las respuestas que necesita más rápidamente.
Incorporación
Acelera el proceso de incorporación de los nuevos empleados
Con Slack, los nuevos empleados pueden aprender cómo funciona todo y ponerse manos a la obra con mayor rapidez. Para facilitar su adaptación a la empresa, puedes crear un canal de nuevas contrataciones y animarlos a que revisen los demás canales para ponerse al día de los diferentes proyectos y discusiones.
En los canales puedes compartir archivos y mensajes con tus equipos. Puedes crear canales específicos para proyectos, temas, departamentos o lo que tenga más sentido para tu empresa.
nuevas-contrataciones-junio
Reúne a los nuevos empleados para que accedan a toda la información necesaria.
ayuda-ventajas-méxico
Atiende las preguntas de los empleados, tanto los nuevos como los antiguos.
incorporación-ingen.
Ayuda a los departamentos y equipos a estandarizar el proceso de incorporación de los nuevos empleados.
En los canales puedes compartir archivos y mensajes con tus equipos. Puedes crear canales específicos para proyectos, temas, departamentos o lo que tenga más sentido para tu empresa.
24 %
de disminución en el tiempo que le toma a los nuevos empleados alcanzar una plena productividad
"A medida que una nueva empresa emergente crece, se incorporan más procesos y más personas a la cadena de valor. Poco a poco las cosas van recuperando su ritmo natural. Parte de esa mentalidad de empresa emergente consiste en optimizar la comunicación y la entrega. Y en eso Slack nos ha ayudado mucho".
Motivación
Genera una sólida cultura organizacional
Los equipos no solo utilizan Slack para trabajar; en los canales, también llegan a conocerse mejor y van construyendo la cultura organizacional. A la hora de trabajar en el espíritu de equipo, aprovecha las herramientas que ofrece Slack para contribuir a que los empleados se sientan más satisfechos y aumentar la transparencia.
En los canales puedes compartir archivos y mensajes con tus equipos. Puedes crear canales específicos para proyectos, temas, departamentos o lo que tenga más sentido para tu empresa.
anuncios-cdmx
Dedica un espacio a los avisos oficiales relacionados con un grupo concreto.
desarrollo-empleados
Lleva a cabo programas de desarrollo y formación para grupos de empleados en un canal.
preguntas-ejecutivos
Fomenta la transparencia con un foro abierto en el que plantear preguntas a los altos ejecutivos de la empresa.
En los canales puedes compartir archivos y mensajes con tus equipos. Puedes crear canales específicos para proyectos, temas, departamentos o lo que tenga más sentido para tu empresa.
10 %
de aumento en la satisfacción de los empleados
"Slack es una gran ayuda para promover la filosofía de la empresa… y permite que todo el mundo que necesite participar pueda colaborar y acceder a ella".
Fragmento de un estudio de IDC, patrocinado por Slack
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