Fonctionnalités des modèles :
Des documents pour conserver, gérer et partager les connaissances.
Listes de tâches pour collaborer et suivre le travail.
Automatisation des tâches avec des flux de travail sans code.
Type du modèle :
Étiquettes :
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À propos de ce modèle
Accueillez facilement les nouveaux membres de l'équipe
Ce modèle constitue le point de départ idéal pour les nouvelles recrues qui rejoignent votre équipe. Il fait office d’espace central où les nouveaux venus peuvent trouver toutes les informations et ressources nécessaires pour commencer leur aventure au sein de votre entreprise. En offrant un environnement structuré et accueillant dès le premier jour, ce modèle facilite non seulement le processus d'intégration, mais contribue également à créer un fort sentiment d'appartenance et d'implication chez les nouveaux collaborateurs.
Guide de bienvenue personnalisable
Ce modèle comprend un guide de bienvenue personnalisable qui vous permet d'adapter l'expérience d'intégration à la culture et aux valeurs de votre entreprise. Ce guide personnalisé aide les nouvelles recrues à comprendre l'identité de votre entreprise, à connaître les membres de leur équipe et des équipes transversales, ainsi qu'à comprendre ce que l'on attend d'elles, pour faciliter et accélérer leur entrée en fonction.
Tâches claires pour la première semaine
Pour améliorer encore l'expérience d'intégration, la liste comprend également des tâches à accomplir au cours de la première semaine. Vous pouvez y inclure les personnes qu'ils doivent rencontrer, les formalités administratives à effectuer, les demandes administratives ou des services informatiques qu’elles doivent rendre, etc. C'est l'occasion d'ajouter tout ce qui peut les aider à se familiariser rapidement avec leur nouveau rôle et leurs nouvelles responsabilités. En leur fournissant un programme clair pour la première semaine, vous boostez leur productivité et atténuez les inquiétudes souvent associées à un nouveau poste.
Ajoutez automatiquement les nouveaux membres aux conversations pertinentes
L'une des difficultés de l'intégration réside parfois dans le fait de trouver les bons espaces d’échange. Notre flux de travail pour les canaux d'équipe résout ce problème : en un clic, la nouvelle recrue est ajoutée à toutes les conversations de son équipe. Il suffit de paramétrer une fois pour toutes les conversations concernées.
