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Plantilla de habilitación de ventas

Plantilla de habilitación de ventas

Centraliza recursos, acelera la incorporación y ayuda a tu equipo a colaborar y cerrar negociaciones más rápido.

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Funciones de las plantillas:

Centro de habilitación
Seguimiento de consejos del equipo
Mensaje de bienvenida del centro de ventas
Formulario de consejos de ventas

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Acerca de esta plantilla

Cada equipo de ventas tiene sus materiales predilectos, incluyendo espacios de anuncios, presentaciones, flujos de trabajo, guiones, manuales, actualizaciones del equipo y consejos que se mencionaron en reuniones o conversaciones.

El desafío es almacenar toda la información relevante en un solo lugar para que sea fácil de encontrar y usar.

Una plantilla de habilitación de ventas resuelve este problema. Puede darle a tu equipo un espacio de trabajo compartido para organizar las operaciones de ventas. La capacitación, las herramientas y la colaboración en tiempo real pueden suceder en paralelo cuando configuras una plantilla de habilitación de ventas en el sistema operativo de trabajo donde tu equipo ya está disponible.

Cómo utilizar la plantilla de habilitación de ventas de Slack

Esta plantilla facilita la creación de un espacio central para los recursos para ventas, la colaboración y el asesoramiento en Slack. A continuación, te explicaremos cómo configurarla y empezar a usarla con tu equipo.

  1. Agrega la plantilla a Slack. Haz clic en el botón «Usar plantilla» para instalar la plantilla de habilitación de ventas en tu espacio de trabajo de Slack. Crea de forma instantánea un canal dedicado con pestañas y herramientas prediseñadas, listas para la personalización.
  2. Personaliza tu espacio. Edita la información del canal y fija contenido de valor alto que respalde tu proceso de ventas. En la plantilla, puedes:
    • Agregar directrices de calificación de prospectos, guiones de llamadas y presentaciones.
    • Crear un enlace a los paneles de control de CRM o las plataformas de ventas.
    • Grabar y fijar un clip rápido sobre cómo manejar las objeciones y cerrar negociaciones.
    • Usar las primeras dos pestañas integradas para organizar tu contenido:
      • Pestaña de mensajes. Publica anuncios clave, manuales nuevos y novedades del equipo.
      • Centro de habilitación. Almacena recursos, como presentaciones, calculadoras de precios y plantillas de propuestas, junto a todo lo que tu equipo necesite para avanzar con las negociaciones.
  1. Fomenta la participación del equipo con consejos. Anima a los representantes a usar el rastreador de consejos del equipo (la tercera pestaña en la plantilla) para compartir lo que funciona en la práctica. Pueden etiquetar cada consejo según la etapa del proceso e incluir contexto de ayuda para que otros los prueben.
  2. Usa flujos de trabajo. La pestaña de flujos de trabajo (la cuarta pestaña en la plantilla) facilita la automatización de acciones clave, como aceptar nuevos representantes, recopilar consejos de ventas o alentar al equipo a actualizar el material complementario.
  3. Compártela con los grupos de interés. Invita a socios multidisciplinarios, como marketing, producto o éxito de los clientes, a unirse a la plantilla para que todos se mantengan al día con los mensajes, los materiales y las prioridades de ventas.

¿Qué es una plantilla de habilitación de ventas?

Una plantilla de habilitación de ventas es un espacio de trabajo estructurado que ayuda a los equipos de ventas a centralizar los recursos, sincronizar los mensajes y avanzar más rápido en cada oportunidad.

En lugar de depender de documentos dispersos, comunicación aislada o herramientas externas, una plantilla de habilitación de ventas reúne todo en un único lugar accesible. Crea un sistema compartido en el que los representantes y los gerentes puedan encontrar rápidamente lo que necesitan (como presentaciones de ventas, guías de conversación, guías de calificaciones, pronósticos y plantillas de propuestas) y colaborar sin perder el ritmo.

En Slack, la plantilla de habilitación de ventas transforma un canal en un centro de control de operaciones de ventas al que todos pueden acceder. Los mensajes permanecen en primer plano mientras que las pestañas adicionales, como el centro de habilitación, el rastreador de consejos del equipo y los flujos de trabajo, facilitan el orden y las actualizaciones.

Con todos trabajando desde el mismo lugar, tu equipo puede seguir concentrándose en lo importante: avanzar con las negociaciones.

Beneficios de una plantilla de habilitación de ventas

Cuando los equipos de ventas tienen un único canal estructurado de Slack que conecta recursos, comunicación y flujos de trabajo, pueden avanzar más rápido y ser más productivos.

A continuación, enumeramos cinco formas en las que esta configuración ayuda a que los equipos prosperen:

  • Aceleración rápida para nuevos representantes. Los empleados recientes pueden incorporarse más rápido cuando existe un espacio central con todo lo que necesitan, como guiones, presentaciones, flujos de trabajo y guías de productos. En lugar de recopilar el conocimiento por partes, obtienen una experiencia guiada desde el primer día.
  • Coherencia mejorada. Cuando todos trabajan a partir de los mismos manuales y mensajes, el equipo aparece con una voz unificada. Los representantes saben qué presentación usar y qué términos usar como referencia, y conocen las normas de procesamiento de órdenes de ventas y cómo responder a las objeciones clave.
  • Mayor visibilidad para los gerentes. Los líderes de ventas pueden señalar lo que funciona (y lo que falta) al revisar los consejos compartidos, los recursos fijados y la actividad en el canal. Se vuelve más fácil asesorar en el momento, actualizar los materiales de forma proactiva y cerrar las brechas de habilitación antes de que ralenticen las negociaciones.
  • Más colaboración entre equipos. Reunir el marketing, el producto y el éxito de los clientes en el canal mantiene los mensajes sincronizados y facilita la adaptación rápida a medida que cambian las prioridades y el proceso de ventas.
  • Ahorro de tiempo con la automatización. Los flujos de trabajo integrados se encargan de las tareas repetitivas (como aceptar nuevos representantes o recopilar información) para que el equipo pueda concentrarse en las ventas.

Siete prácticas recomendadas para mantener tu centro de habilitación de ventas

Un espacio de trabajo de habilitación de ventas estático puede perder valor rápidamente. Para que tu centro de Slack funcione a largo plazo, considéralo un recurso vivo que cambia junto a las necesidades de tu equipo.

A continuación, te explicamos cómo mantener su efectividad:

  • Actualiza el contenido de forma regular. Actualiza las presentaciones, los casos prácticos de clientes, los consejos de manejo de objeciones y las guías de conversación en función de lo que funciona en la práctica. Agrega clips para explicar nuevas estrategias de forma rápida y personal.
  • Etiqueta y categoriza todo. Utiliza convenciones de nomenclatura claras y las pestañas fijadas de Slack para organizar recursos según la etapa del proceso, el sector o la línea de producto. Esto hace que el contenido sea más fácil de encontrar, especialmente bajo presión.
  • Fomenta los comentarios de campo. Solicita a los representantes que usen la plantilla del rastreador de ventas y compartan un consejo o aprendizaje cada semana con el rastreador de consejos del equipo. Con esto, se logra que el centro se base siempre en experiencias reales.
  • Rota la propiedad. Asigna a un miembro diferente del equipo cada mes para auditar y actualizar el centro de habilitación para que nunca quede obsoleto.
  • Revela los éxitos. Explica cómo el centro ayudó a cerrar una negociación. Esto refuerza el valor y fomenta el uso coherente en todo el equipo.
  • Utiliza flujos de trabajo para solicitar actualizaciones. Configura recordatorios periódicos para revisar recursos o automatizar solicitudes de comentarios después de éxitos o pérdidas importantes.
  • Fija enlaces y contactos esenciales. Fija en el canal los contactos y las herramientas clave para facilitar que los representantes encuentren con quién comunicarse o lo que deben hacer a continuación.

Motivos para usar Slack para la habilitación de ventas

Slack reúne las herramientas, el contenido y las conversaciones que los equipos de ventas necesitan para permanecer sincronizados y avanzar rápido.

A diferencia de los documentos estáticos y las herramientas aisladas, Slack crea un espacio de trabajo dinámico donde la habilitación sucede en tiempo real y en contexto. A continuación, te mostraremos lo que la hace una plataforma ideal para la habilitación de ventas:

Colaboración en tiempo real

Los representantes de ventas y los gerentes se mantienen sincronizados con actualizaciones instantáneas, @menciones y mensajes compartidos. Ya sea que implementes un nuevo manual o asesoramiento, la comunicación sucede donde el trabajo ya fluye.

Base de conocimientos centralizada

Con pestañas fijadas, como el centro de habilitación, tu equipo cuenta con un único lugar para acceder a las presentaciones, las guías de conversación, las herramientas de precios y las actualizaciones de producto. Ya no es necesario explorar varias carpetas o hacer preguntas para obtener la versión más reciente.

Flujos de trabajo integrados

Los flujos de trabajo integrados de Slack automatizan los pequeños momentos esenciales que mantienen al equipo en movimiento, como aceptar nuevos representantes, recopilar información de campo, asignar prospectos o indicar actualizaciones para el contenido antiguo.

Herramientas integradas que impulsan la adopción

Las funciones, como clips, búsqueda y acceso mediante dispositivo móvil, facilitan que los representantes interactúen con contenido según sus preferencias, ya sea en la oficina o fuera de ella.

Integraciones inteligentes con tu conjunto de herramientas de ventas

Slack se conecta con herramientas como Salesforce, Gong, HubSpot y más para que tus datos de ventas, actualizaciones de CRM y materiales de habilitación fluyan en un único espacio de trabajo compartido sin costos adicionales.

Con Slack como tu sistema operativo de trabajo, utilizar las plantillas de Slack para la habilitación de ventas se vuelve una parte natural de los flujos de trabajo diarios, no una herramienta separada de registro. Todo lo que necesita tu equipo está en un único lugar, siempre actualizado y listo para respaldar tu siguiente cierre de negociación.

Preguntas frecuentes

Una vez que agregues la plantilla a tu espacio de trabajo de Slack, puedes cambiar el nombre del canal, actualizar la descripción y editar las pestañas fijadas para que reflejen las necesidades de tu equipo. Publica anuncios en la pestaña de mensajes, incluye un enlace a presentaciones actualizadas y a guiones de llamadas en el centro de habilitación, y personaliza flujos de trabajo para automatizar las tareas repetitivas como las incorporaciones o la recopilación de consejos de campo. Cada elemento se adapta a las necesidades de tu equipo.

Sí. Slack se integra con los CRM principales, incluyendo Salesforce, HubSpot y Zoho. Puedes enviar actualizaciones, asignar prospectos y llevar notas de negociaciones a tu canal de habilitación automáticamente. Varios equipos también utilizan integraciones para conectar Slack con herramientas de procesamiento de órdenes para que las actividades posteriores a las ventas estén siempre visibles y en marcha.

La capacitación de ventas está suele programarse y estructurarse y, con frecuencia, se relaciona con la incorporación o los talleres trimestrales. Por otro lado, la habilitación de ventas es continua. Equipa a los representantes con acceso en tiempo real a herramientas, asesoramiento e información que necesitan para tener un desempeño de alto nivel todos los días.

Planifica una revisión mensual. Pero los equipos de alto rendimiento actualizan con frecuencia los materiales semanalmente en función de los métodos comprobados o los cambios en el proceso de ventas. Actualiza las presentaciones, agrega información nueva de los competidores y retira el contenido desactualizado. Puedes implementar propietarios rotativos o un flujo de trabajo automatizado para mantener todo actualizado sin costos adicionales.

Empieza por mapear el trayecto de los representantes, desde la incorporación hasta el cierre, e identificar los obstáculos más importantes. Luego, decide qué contenido, asesoramiento y herramientas pueden respaldar cada etapa. Crea tu centro de Slack en función de aquellas necesidades y continúa desarrollándolo en función de los comentarios y los resultados.

Haz un seguimiento del tiempo de adaptación de los empleados nuevos, las tasas de ganancias, el uso del contenido, la duración del ciclo de ventas y el tiempo invertido en las ventas. La participación dentro de Slack, como compartir consejos, el uso de flujos de trabajo y la actividad de los archivos, también puede indicar la efectividad de la habilitación.