主要擁有者是權限最高的 Slack 管理角色。建立自己的工作空間，即可成為主要擁有者。或者，如果主要擁有者將工作空間或 Enterprise 組織的擁有者資格轉移給你，你也會成為主要擁有者。繼續閱讀下文，深入瞭解此角色，以及如何確保由合適人員擔任此角色。

瞭解 Slack 的擁有者資格政策

若要瞭解主要擁有者角色，建議你先熟悉 Slack 的擁有者資格政策。主要擁有者擁有最終決策能力，而且會代表客戶管理工作空間。

• 若使用企業電子郵件網域建立工作空間或組織，則你的組織就是客戶。
• 若你的工作空間是由某個未正式附屬於任何組織的人設立，則客戶就是該名建立工作空間的人員。

若要深入瞭解我們對客戶的定義，請檢閱我們的服務條款。

選擇適當的主要擁有者

轉移主要擁有者

由於組織會隨時間變動，因此 Slack 讓你能夠轉移工作空間或 Enterprise 組織的擁有者資格給其他人。我們建議貴公司在離職流程中增加一個步驟，確保離職員工在離開前能轉移擁有者資格。

若主要擁有者在轉移擁有者資格前就離職，我們可能也能給予協助，但無法保證。我們建議使用下列主要擁有者的最佳實務，以確保你的工作空間維持運作。 

主要擁有者的最佳實務

作為工作空間或 Enterprise 組織的主要擁有者，請參照以下建議來管理 Slack。

指派擁有者、管理員和帳單聯絡人

• 升級擁有者與管理員，協助處理日常管理工作，例如管理邀請或頻道。或者，指派系統角色給成員 (僅限 Enterprise 方案)。
• 新增帳單聯絡人 (如會計部門的人員) 可讓他們掌握最新的帳單活動。

確保管理帳號為企業網域

• 請確認所有擁有者和管理員加入 Slack 工作空間或 Enterprise 組織時，皆使用公司電子郵件地址。
• 若公司的電子郵件網域變更，則主要擁有者及其他受影響的成員應更新其 Slack 內的電子郵件地址。