主要擁有者是功能最強大的 Slack 管理角色。建立自己的工作空間，即可成為主要擁有者；或者某主要擁有者將工作空間或 Enterprise Grid 組織的擁有者資格轉移給你，你也會成為主要擁有者。繼續閱讀以深入瞭解此角色，以及如何找出適當人員來擔任此角色。

瞭解 Slack 的擁有者資格政策

若要瞭解主要擁有者角色，建議你先熟悉 Slack 的擁有者資格政策。主要擁有者擁有最終決策能力，而且會代表客戶管理工作空間。

• 若你使用你的企業電子郵件網域來建立工作空間或 Enterprise Grid 組織，則你的組織就是客戶。
• 若你的工作空間是由某個未正式附屬於任何組織的人設立，則客戶就是該名建立工作空間的人員。

若要深入瞭解我們對客戶的定義，請檢閱我們的服務條款。

選擇適當的主要擁有者

轉移主要擁有者

由於組織會隨時間變更，因此 Slack 讓你能夠轉移工作空間或 Enterprise Grid 組織的擁有者資格給其他人。我們建議貴公司的離職流程增加一個步驟，確保離職員工能夠在離開前轉移擁有者資格。

若主要擁有者在轉移擁有者資格前就離職，我們可能也能給予協助，但無法保證。我們建議使用下列主要擁有者的最佳實務，以確保你的工作空間維持運作。 

主要擁有者的最佳實務

工作空間或 Enterprise Grid 組織的主要擁有者請使用下列有助管理 Slack 的提示。

指派擁有者、管理員和帳單聯絡人

• 升級擁有者與管理員有助日常管理作業順利進行，例如管理邀請或頻道。或將成員指定為系統角色 (僅限於 Enterprise Grid 方案)。
• 新增帳單聯絡人 (如會計部門的人員) 可讓他們掌握最新的帳單活動。

確保管理帳號為企業網域

• 請確認所有擁有者和管理員皆使用公司電子郵件地址來加入 Slack 工作空間或 Enterprise Grid 組織。
• 若公司的電子郵件網域變更，則主要擁有者及其他受影響的成員應更新其 Slack 內的電子郵件地址。