Slack for Teams は、コミュニケーションの一元化を目指す中小規模の企業に適した単一のワークスペースです。 このガイドシリーズでは、Slack の導入や管理の責任者に役立つ内容を紹介しています！

Tip : Slack の有料プランと機能の詳細や Slack での仕事の進め方については、Slack ウェブサイトも参照してください。

本ガイドの内容

• Slack への移行に向けて社内の準備を進める方法。
• 特定のニーズに合わせてワークスペースを設定するためのガイドライン。
• Slack 導入後、利用を促進し定着化させる効果的な方法。

ワークスペースの使用方法は、それぞれのチームのワークスタイルによって異なります。以下では、チームのニーズに合わせて Slack をカスタマイズするための方法を取り上げています :

🥅  目標を設定する

To-Do : チームのコミュニケーションにおける問題点、ワークスペースの使用例や役割それぞれに応じたニーズを特定します。

• 目的と課題を明確にする
• Slack メンバーの種別と権限
• 有料プランで Slack を使うメリット

💡 Slack のはじめ方 — ワークスペース作成者編 をチェックして、次のステップに備えましょう！

 

🛠  ワークスペースを作成する

To-Do : ワークスペースの設定を調整し、チャンネルの構造をデザインし、従業員を招待して参加してもらいます。

• ワークスペースを保護するためのセキュリティアドバイス
• チャンネル名のガイドラインを作成する
• ワークスペースに新規メンバーを招待する

💡 新メンバーのためのデフォルトのチャンネルを設定 して、ワークスペースへの参加と同時にチャンネルにも参加できるようにしましょう。

 

🚀  Slack を起動する

To-Do : Slack Day のような研修イベントの開催や、利用例を自ら示して、ワークスペースがチームの新たなハブとなったというメッセージを明確に伝えましょう。

• Slack を仕事に活用する
• Slack Day の開催
• Slack の基本

💡従業員にSlack のはじめ方  —  新メンバー編を一読してもらいましょう。