职业生涯 | Slack

Slack 是未来的工作场所

每一天，我们都在进行完善、迭代，不断探索如何让每个人的工作变得更美好。加入我们，携手打造更紧密无间、更包容、更灵活的未来工作空间：

无论身处何地，我们都可以共聚一处，不受时区、地区、办公室和屏幕的限制。

我们的团队很好体现了我们所在社会的多元化特性，人人都有平等成长的机会。

我们相信，你享有工作自由，无论何时何地，都可以按照自己最自如的方式工作，让我们一同茁壮成长。

这是我们公司所遵循的一些价值观。我们公司赖以生存的也是这些价值观。我们正在创建值得信赖的平台和产品，我们知道，无论何时何地，无论是帮助他人简化他们所做的工作，还是让他们可以将更多的精力投入到工作中去，都能给我们带来真正的价值。

作为全球 Salesforce 大家庭的一员，我们十分荣幸为你提供帮助，让你尽力做到最好，成就最好的自己。各种福利、资源和专家指导一应俱全，一切从提升员工幸福感出发，关注员工身心健康，助力职业生涯更好发展。

我们在招聘人才方面，特别注重不拘一格。无论在整个面试过程中，还是加入 Slack 后，我们都会确保给予你尊重和支持。我们包容多样性，并努力创造为每个人提供平等成长机会的条件。我们已提供几个培养这些价值观的计划和倡议。

多样性、参与度和归属感

“多样性、参与度和归属感”（DEB）计划通过投资以教育、内省、机会和成长为中心的包容性社区，开发所有员工的潜能。

Rising Tides

“Rising Tides”是为期六个月的赞助计划，面向 Slack 才华横溢且多元化的高绩效人员和新兴领导团队，这些人员一直缺乏此种支持。计划参与者接受职业发展培训、高管培训和 Slack 执行团队成员的一对一赞助，重点在于建立相互支持的社区。

员工资源组

员工资源小组（ERG）支持、促进和庆祝因共同特征或生活经历聚集在一起的员工小组。

合作伙伴关系

合作伙伴计划（例如我们与 The Next Chapter 的合作）是针对有监禁史人员的学徒计划，强调了 Slack 对 DEB 的承诺。The Next Chapter 和 The Last Mile 共同培训回归公民，让他们为选入 Slack 工程团队做好准备。