1. チャンネルヘッダーの  「研修ガイド」をクリックして、canvas を開きます。
2. 最初のセクションに、新入社員の名前と短い歓迎のメッセージを入力します（動画クリップを録画するのもよいでしょう）。
3. canvas をスクロールして、「チームの紹介」セクション、「重要なミーティング」セクション、「企業文化」セクションに情報を追加します（必要に応じて、一部のまたはすべてのセクションの名前を編集します）。
4. デフォルトでは、チャンネル内の誰でも canvas を編集できます。編集権限を制限するには、以下の手順に従います。

💡canvas の詳しい使い方については、「Slack で canvas を使用する」をご覧ください。 

1. チャンネルヘッダーの  「最初の週の To-Do」をクリックして、リストを開きます。タスクの例がいくつか表示されます。この例は残すことも削除することもできます。
2. タスクを編集するには、「タスク」フィールドをクリックし、新しいテキストを追加します。タスクを割り当てるには、 （「メンバーディレクトリ」アイコン）をクリックし、メンバーを選択します。タスクを削除するには、タスクにマウスポインターを重ね、 「開く」をクリックします。3 つのドットアイコンをクリックし、 「項目を削除する」を選択します。
3. 新入社員が研修中に完了するタスクを追加するには、「項目を追加する」をクリックします。デフォルトでは、チャンネルのメンバー全員がリストの項目を更新、追加、削除できます。編集権限を制限するには、以下の手順に従います。

💡リストを使用する方法に関するステップバイステップガイドについては、「Slack でリストを使う」をご覧ください。 

1. チャンネルヘッダーにある  「ワークフロー」タブをクリックします。
2. 新入社員研修ワークフローの横にある  （3 つのドットアイコン）をクリックし、「ワークフローを編集する」を選択します。
3. 変更する招待ステップの横にある  （鉛筆のアイコン）をクリックします。
4. 「チャンネルを選択する」の下に、新入社員に参加してもらうチャンネルを追加します。 
5. 「保存」をクリックしてから、「変更内容を公開」をクリックします。

💡概要については、「Slack ワークフローとは」をご覧ください。