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Riassegnare la proprietà dei canvas Se il creatore di un canvas viene disattivato dall’area di lavoro, un proprietario o un amministratore può trasferire la proprietà dei canvas condivisi dal membro.
Cosa puoi aspettarti
Possono essere trasferiti i canvas che soddisfano i seguenti criteri:
Il membro che inizialmente ha creato il canvas è attualmente disattivato.
I canvas devono essere condivisi in una conversazione con almeno un membro.
Tutti i canvas idonei saranno trasferiti al nuovo proprietario. Non è possibile selezionare canvas specifici da trasferire.
Nota: i canvas creati da ospiti o persone esterne non possono essere trasferiti.
Pro e Business+
Enterprise Grid
I proprietari e gli amministratori dell’area di lavoro possono seguire questi passaggi per riassegnare la proprietà dei canvas:
Clicca sul nome dell’area di lavoro nella barra laterale.
Passa il puntatore su Strumenti e impostazioni , quindi clicca su Gestisci membri .
Clicca sull’icona dei tre puntini accanto all’account con i canvas che intendi trasferire.
Seleziona Trasferisci la proprietà dei canvas , poi scegli un nuovo proprietario dal menu a discesa.
Clicca su Trasferisci la proprietà
I proprietari e gli amministratori dell’organizzazione possono seguire questi passaggi per riassegnare la proprietà dei canvas:
Clicca sul nome dell’organizzazione nella barra laterale.
Passa il puntatore su Strumenti e impostazioni , poi clicca su Impostazioni organizzazione .
Clicca su Persone nella barra laterale sinistra, poi seleziona Membri .
Seleziona Visualizza membri disattivati in alto a destra.
Clicca sull’icona dei tre puntini accanto all’account con i canvas che intendi trasferire.
Seleziona Trasferisci la proprietà dei canvas , scegli un nuovo proprietario dal menu a discesa e poi clicca su Trasferisci la proprietà .
Chi può utilizzare questa funzione?
I proprietari /amministratori dell’area di lavoro (piani Pro e Business+), i proprietari /amministratori dell’organizzazione (piano Enterprise Grid)
Tutti piani a pagamento
Fantastico!
Grazie mille per il feedback!
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Capito!
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