Der Workplace Flexibility Survey untersucht, welche Flexibilität die deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hinsichtlich ihres Arbeitsortes haben und welche Rolle der New-Work-Trend „Workation“ für sie spielt.
Warum die digitale Infrastruktur zum Job-Deal-Breaker für Tech-Angestellte wird
In Zeiten hybrider und flexibler Arbeitsmodelle wird die von Unternehmen bereitgestellte “digitale Firmenzentrale” für Angestellte immer wichtiger. So ist Unzufriedenheit mit der digitalen Infrastruktur des Arbeitgebers für jede:n zweiten Befragten (52%) ein Grund zum Jobwechsel. Unter den Tech-Angestellten sind sogar 60 Prozent zu diesem Schritt bereit. Das zeigt eine aktuelle Studie unter 2.000 Büroarbeiter:innen in Deutschland (darunter mehr als 1.000 Befragte, die in technischen Berufen arbeiten), die Slack gemeinsam mit dem Meinungsforschungsinstitut YouGov durchgeführt hat.
Der Workplace Flexibility Survey untersucht die Präferenzen deutscher Tech-Angestellter und Büroarbeiter:innen hinsichtlich ihrer Arbeitsweise und digitalen Infrastruktur und wie sich diese Rahmenbedingungen auf Produktivität, Mobilität und Zufriedenheit im Job auswirken.
Die Studie gibt es hier zum Download und zeigt, warum Unternehmen flexible Arbeitsbedingungen und die dafür passende digitale Infrastruktur bieten müssen, wenn sie im Wettbewerb um die besten Talente eine Chance haben wollen.
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