Mitarbeitererfahrung
Ein inklusiver Arbeitsplatz für Vielfalt und Chancengleichheit
75 % der Mitarbeitenden von Ultra Testing gehören zum autistischen Spektrum. Hier erfährst du, wie das Remote-Team ihnen mit Slack dabei hilft, besser zusammenzuarbeiten und einen inklusiven Arbeitsplatz schafft
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Mitarbeiterbindung beginnt mit einer Arbeitsplatzkultur, bei der weniger kostenlose Cupcakes als vielmehr die Verbindung untereinander und die Zusammenarbeit im Fokus steht
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Wie du die Mitarbeitermotivation im Home-Office förderst
Einfache Möglichkeiten, über verschiedene Zeitzonen hinweg vernetzt zu bleiben, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und die Teamleistung zu steigern
Die umsichtige Einarbeitung neuer Mitarbeitender mit Slack
Was wir beim Onboarding von mehr als tausend Teammitgliedern gelernt haben