¡Te damos la bienvenida!
La forma en que se da la bienvenida a los nuevos empleados en una empresa dice mucho de ella, algunos incluso consideran que lo dice todo.
El proceso de incorporación no se limita a demostrar la cultura de tu empresa; es una de las interacciones más importantes con los empleados que la define, crea y fomenta.
Si lo haces bien, obtienes buenos resultados:
- La opinión de los nuevos empleados sobre la empresa mejora
- Se ponen al corriente de toda la información necesaria y alcanzan su máxima productividad más rápido
- Se alinean más a los objetivos de la empresa
- Se involucran más
- Permanecen más tiempo en la empresa
Si lo haces mal, vas en reversa: los empleados se sienten menos involucrados, tardan más en alcanzar el nivel de productividad esperado y se van de la empresa antes.
En resumen, la incorporación es un proceso fundamental de Recursos Humanos, y es la puerta de entrada hacia una excelente experiencia del empleado que impulsa a las empresas más exitosas del mundo.
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