O miniguia de integração de funcionários

As seis etapas de uma ótima integração de funcionários (com os recursos do espaço de colaboração adaptativo)

Boas-vindas!

A maneira como uma empresa recebe seus novos funcionários diz muito (alguns diriam tudo) sobre ela.

Integração não é só uma demonstração da cultura da empresa; é uma das atividades de engajamento mais importantes para definir, criar e promover essa cultura.

Se você acertar, os novos funcionários responderão de maneiras positivas:

  • Eles gostarão mais da empresa
  • Eles atingirão a produtividade total mais rápido
  • Eles ficarão mais alinhados às metas da empresa
  • Eles serão mais engajados
  • Eles ficarão mais tempo no emprego

Já se você errar, o efeito contrário será imediato: as pessoas se sentirão menos engajadas, levarão mais tempo para atingir a produtividade e ficarão menos tempo na empresa.

Resumindo, a integração é um processo de RH crítico e uma grande oportunidade de proporcionar aos funcionários as ótimas experiências oferecidas pelas empresas mais bem-sucedidas do mundo.

    Notas de rodapé

    1. Onboarding New Employees: Maximizing Success, Talya N. Bauer, SHRM Foundation
    2. The Employee Experience Advantage, Jacob Morgan, Wiley, 2017
    3. Onboarding New Employees: Maximizing Success,  Talya N. Bauer, SHRM Foundation
    4. The Employee Experience Advantage, Jacob Morgan, 2017

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