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Why Slack? 導入事例セッション「組織の壁を壊す!オープンコミュニケーション実現の手順」

オープンコミュニケーションの実現について、 Slack をどの様に活用し社内コミュニケーションを活性化させているのか、実際の事例をご紹介します。

このウェビナーの対象者 :

  • 誰でも

総務省の「令和2年通信動向調査」では、企業におけるテレワークの導入が急速に
進み、在宅勤務を中心に導入する企業の割合は前年比で倍以上の47.5%に達した。
産業別では「情報通信業」が9割以上導入しているという結果に。

さらに Slack が立ち上げたコンソーシアム Future Forum の調査では、
従業員の 76% は、柔軟なリモートワークのオプションを希望している一方、
61% がチームのメンバーと直接会う時間が欲しいと言っています。
逆説的に思えますが、これは従業員それぞれが、さまざまな立場でより
自由に意見を交換しあえる場を求めていると捉えることができます。

その様な状況の中で、次のような課題が多くみられます。

■リーダー層から社員へのメッセージを効率的かつ効果的に伝えたい
■チームや組織への帰属意識が低下していると感じる
■ノウハウが社内でうまく共有されず、問題解決する場が減少している

このウェビナーではこれらに対して、 Slack をどの様に活用し社内コミュニケーションを活性化させているのか、実際の事例をご紹介します。

注目のスピーカー :

株式会社NTTドコモスマートライフカンパニー スマートライフ戦略部 カンパニー事業推進担当課長平田 啓介 氏
株式会社ブシロードシステム部近藤 優 氏
株式会社セールスフォース・ジャパンSlack 事業統括 マーケティング本部 プロダクトマーケティングディレクター伊藤 哲志
株式会社セールスフォース・ジャパンSlack 事業統括 ビジネスグロース本部 第五営業部 アカウントエグゼクティブ加藤 真友

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うーん、システムがなにか不具合を起こしてるみたいです。後でもう一度お試しください。

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