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Why Slack? 導入事例セッション「Slack で変わる働き方:コミュニケーションの再定義による生産性の向上」

製造業xIT で 180 兆円市場の不の解決を目指すベンチャー キャディ社と、会員 1,500 万人以上の au スマートパスを開発・運営する mediba 社に、Slack 活用で従業員の生産性を向上させるヒントを、具体的な導入事例としてご紹介します。

このウェビナーの対象者 :

  • 誰でも

現在、働き方とそのプロセスに関わる課題が増えていることは、
多くの企業が経験していることではないでしょうか。

◾️各部門で業務プロセスが断片化し、非効率的で複雑化している
◾️部門を超えた業務ノウハウが共有されず、十分に活用されていない
◾️全社員に伝えるべきメッセージがきちんと理解され、浸透しているかどうかが確認できない

これらの社内コミュニケーションの課題を解決し、
生産性を向上させるためには、どこから手をつけるべきでしょうか?

今回の「Why Slack?」では、
製造業xIT で 180 兆円市場の不の解決を目指すベンチャー キャディ社と、
会員 1,500 万人以上の au スマートパスを開発・運営する mediba 社に、
Slack 活用で従業員の生産性を向上させるヒントを、
具体的な導入事例としてご紹介します。

社内のコミュニケーションと生産性を再評価し、
新たな視点で見直してみませんか?

注目のスピーカー :

キャディ株式会社HR Manager鄒 潮生 氏
株式会社medibaテクノロジーセンターEng10G グループリーダー東野 純 氏
株式会社セールスフォース・ジャパンカスタマーサクセス統括本部 プロダクトサクセス本部 Slack サクセスマネジメント第1部 サクセスマネージャー河村 育子

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うーん、システムがなにか不具合を起こしてるみたいです。後でもう一度お試しください。