Arbeitsplatzkultur
Flexibles Arbeiten: So profitieren alle von Flexibilität am Arbeitsplatz
Ein proaktiver Ansatz, gute Kommunikation und die richtigen Tools können wesentlich dazu beitragen, dass deine Teammitglieder sich einbezogen fühlen
So schaffst du eine starke Remote-Kultur für deine Teams
Mit ein wenig Vorausplanung und einigen einfachen Methoden kannst du die Art Kultur fördern, die Top-Talente anzieht und ans Unternehmen bindet
Slack und das Aspen Institute unterstützen ehemals Inhaftierte gemeinsam beim Aufbau von Laufbahnen in technischen Berufen
Die neue Initiative mit dem Namen Rework Reentry trägt dazu bei, Next Chapter auf zusätzliche Unternehmen innerhalb der Vereinigten Staaten auszuweiten
Next Chapter wird auf 14 Unternehmen ausgeweitet
PayPal, Asana und Stash treten als Personalpartner bei
Der Dokumentarfilm Home/Free rückt die Hürden bei der Wiedereingliederung von ehemals Inhaftierten in den Mittelpunkt
Slack, Next Chapter, FREEAMERICA von John Legend und die Equal Justice Initiative schaffen mit vereinten Kräften einen eindrucksvollen Dokumentarfilm
Focus Fridays und Maker Weeks bei Slack
Neue Programme bieten den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei Slack mehr Zeit für konzentriertes Arbeiten und flexiblere Arbeitszeiten
Unflexible Richtlinien zur Rückkehr ins Büro wirken sich negativ auf die Mitarbeitererfahrung aus
Future Forum-Daten zeigen, dass sich die Mitarbeitererfahrung mit dem Inkrafttreten von Richtlinien zur Rückkehr ins Büro stark verschlechtert, insbesondere für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne flexible Arbeitszeiten
Harmonische Kommunikation im Team: Tipps zur Netiquette in Slack
Reduziere Benachrichtigungen und Ablenkungen mit diesen bewährten Methoden für Channels und Direktnachrichten
Was ist horizontale Kommunikation und warum ist sie so wichtig?
Erfahre, was horizontale Kommunikation ist, wie sie eine effektive Arbeitsumgebung fördert und wie du sie in deinem Projekt-Team umsetzen kannst