Modelli di Slack
Modelli Gestione team

Modelli per Gestione team

Mantenere il tuo team in esecuzione richiede tutto un altro livello di organizzazione. Ecco perché abbiamo creato questi modelli per aiutarti.

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Stiamo avendo dei problemi a trovare un modello così preciso. Riproviamo, questa volta con meno filtri.
Tutte le informazioni importanti, le cose da fare nella prima settimana e l’onboarding buddy in un unico posto facilmente accessibile.
Onboarding dei neoassunti
Prepara i neoassunti al successo con un piano attuabile e delle risorse utili
Guida all’onboarding per i dipendenti
Un unico posto dove conservare risorse e link utili al team
Guida alle risorse
Rendi la gestione delle richieste più efficiente con un modulo di richiesta uniforme, tracker e aggiornamenti di stato automatizzati.
Procedimento per le richieste di assistenza
Un approccio semplificato per tenere traccia delle richieste di assistenza
Tracker delle richieste di assistenza
Un luogo dove il tuo team può condividere le risorse e darsi man forte.
Supporto per il team
Organizza appuntamenti 1:1 efficaci e regolari per impostare gli obiettivi, tenere traccia della crescita e condividere le risorse.
Addestramento 1:1
Una maniera semplice e collaborativa per condividere i progressi delle trattative con il resto del team.
Monitoraggio delle trattative di vendita
Un tracker agile per le vendite
Tracker delle trattative
Un unico posto per condividere le risorse di vendita e dove i colleghi possono scambiare consigli e collaborare.
Hub di abilitazione delle vendite
Un processo di acquisizione semplificato e una definizione delle priorità incorporata ti permettono di rispondere ai feedback in tempo reale.
Acquisizione e valutazione del feedback
Un approccio semplificato per monitorare i feedback dei colleghi
Tracker di feedback

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