Travailler avec nous

Diversité, engagement et intégration

Le programme Diversité, engagement et intégration (Diversity, Engagement and Belonging, DEB) permet de développer le potentiel de tous les employés en investissant dans une communauté inclusive centrée sur l’éducation, l’introspection, les opportunités et la croissance.

Rising Tides

Rising Tides est un programme de parrainage de six mois destiné à un groupe d’artistes talentueux et diversifiés de haut niveau et de leaders émergents de Slack qui, historiquement, n’ont pas eu accès à ce soutien. Les participants au programme bénéficient d’une formation au développement de carrière, d’un coaching pour cadres et d’un parrainage individuel avec un membre de l’équipe de direction de Slack, l’accent étant mis sur la création d’une communauté de soutien entre pairs.

Groupes de ressources des employés

Les groupes de ressources des employés soutiennent, encouragent et célèbrent les groupes d’employés qui se sont rassemblés autour de caractéristiques ou d’expériences de vie communes.

Partenariats

Des initiatives de partenariat comme notre collaboration avec The Next Chapter, un programme d’apprentissage pour les personnes anciennement incarcérées, soulignent l’engagement du programme DEB. Avec The Last Mile, The Next Chapter forme et embauche des citoyens en réinsertion dans des équipes d’ingénieurs.