一台筆電放在草地的花叢中,代表使用者能從任何地方順利工作

數位優先工具組

頂尖組織分享獨家秘訣,如何不受地點與時間限制支援工作空間協作

過去一年來,整個社會證明了即使在全球疫情蔓延之際,我們仍然可以不受地點限制,以高效、充滿創意且具生產力的方式工作。

我們採行彈性工時、變更出勤地點、迎來 Zoom 會議中意外的客串來賓,也有機會瞭解到同事比較人性化的一面。我們知道這種全新的工作方式行得通,員工也期待這種彈性模式能夠延續下去。根據 Future Forum 的研究,有 93% 的知識工作者希望可以彈性安排時程,76% 則希望有選擇工作地點的彈性。

所有產業中各種規模的組織都正迎來重塑工作方式的關鍵時刻。有些組織會維持全面遠端工作,有些會在單一辦公室定點工作,多數組織則會採取混合模式。然而,佔有領先地位的組織都有一個共同點,就是採用數位優先模式。

「數位優先」並不等於「一律遠端」, 而是讓人員可以在最適合自己的時間和地點工作。辦公室只是建立關係和打造專注工作環境的其中一項工具。進辦公室的天數和人數不再是重要的指標;我們不應該以活動來衡量績效,而該以成果作為衡量標準。

「善用數位通訊工具,如共用文件和對話,在推動工作進展的同時,也讓員工能夠彈性安排時程。」

Zillow組織營運副總裁Meghan Reibstein

正如在變動時期常見的狀況,Slack 在數位優先轉型過程中相當重視同行的建議。為了協助你的組織轉型,我們將各組織最有成效的秘訣彙整成「數位優先工具組」。 你可以在這裡找到各大組織領導人的深入見解:

  • Expedia Group
  • 紐約時報
  • TIBCO
  • 麻薩諸塞灣交通局
  • Free Now
  • 1-800-Flowers.com
  • Zillow
  • Up
  • Cookpad Inc.

「我們專注於在 Slack 中打造自訂的數位優先解決方案,自動化繁瑣的作業,讓員工能夠將注意力放在最重要的事情上,也許是某項深度工作,或是在公司培養關鍵的交流關係。」

Up技術總監Chris Aitchison

立即下載免費版工具組。數位優先的轉型並非一蹴可成,而且全球不同地區和不同團隊之間也會有所差異。但 Slack 團隊對於正在打造的未來抱持著非常樂觀的態度,這不僅能改善我們的工作方式,也能讓生活方式變得更好。

此資源是否有用?

0/600

超讚!

非常感謝你提供意見回饋!

知道了!

感謝你提供意見回饋。

糟糕!我們遇到問題了。請稍後再試一次!

相關資源