La reciente historia nos ha demostrado que se puede ser efectivo, creativo y productivo trabajando desde cualquier parte, incluso en medio de una pandemia.
Hemos adoptado horarios de trabajo alternativos, nos hemos reubicado, hemos sido testigos de inesperados cameos en nuestras reuniones con Zoom y hemos llegado a conocer a nuestros colegas a un nivel más humano. Sabemos que esta nueva forma de trabajar funciona, y los empleados esperan que esta flexibilidad continúe. Una investigación llevada a cabo por Future Forum muestra que el 93 % de los trabajadores del conocimiento desea disfrutar de un horario flexible y que el 76 % de ellos quiere disponer de flexibilidad en la ubicación.
Organizaciones de todos los tamaños y sectores están aprovechando este momento para reinventar la forma en que trabajamos. Algunas seguirán trabajando a distancia, otras se aferrarán a una oficina física y muchas otras adoptarán un modelo híbrido. Pero el denominador común entre quienes lideran la carga es la demanda de una sede digital que sea flexible e inclusiva para un mundo en el que se puede trabajar desde cualquier lugar.
Pasar a una sede digital no significa deshacerse de la oficina. Se trata de capacitar a las personas para que trabajen donde y cuando mejor les convenga. Las oficinas son solo una de nuestras herramientas para crear relaciones y un espacio centrado en el trabajo. Con una sede digital, puedes ir más allá de los espacios físicos y las zonas horarias para reunir equipos, herramientas, socios y clientes en torno a objetivos y prioridades compartidos.
«Adopta las herramientas de comunicación digitales, como los documentos compartidos y el chat, y capacita a tus empleados para que tengan horarios flexibles al mismo tiempo que avanzan con el trabajo».
Compartimos experiencias y lecciones aprendidas con nuestros compañeros durante nuestra transición a una sede completamente digital. Para ayudarte con la transición de la empresa, recopilamos nuestros consejos de mayor éxito en la guía «El kit de herramientas de la sede digital». En ella, encontrarás asesoramiento de los directivos de:
- Expedia Group
- The New York Times
- TIBCO
- Massachusetts Bay Transportation Authority
- Free Now
- 1-800-Flowers.com
- Zillow
- Up
- Cookpad Inc.
«Nos centramos en crear soluciones digitales personalizadas en Slack que automaticen las tareas rutinarias y dejen tiempo a nuestros empleados para concentrarse en lo más importante, ya sea un trabajo detallado o el desarrollo de conexiones de vital importancia dentro de la empresa».
Descarga hoy mismo tu copia gratis del kit de herramientas. Este cambio digital no ocurrirá de la noche a la mañana y será distinto a nivel mundial y entre equipos. Sin embargo, el equipo de Slack es increíblemente optimista respecto al futuro que estamos creando y a cómo mejorará no solo nuestra forma de trabajar, sino también de vivir.
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