3 strategie per la gestione del lavoro ibrido con il Digital HQ

Non è una novità che negli ultimi anni gli spazi digitali e fisici siano sempre più complementari. Questo cambiamento ha creato nuovi ostacoli per i dipendenti di tutto il mondo. Come ad esempio l’esponenziale aumento delle e-mail, i continui passaggi da un tool digitale all’altro e un programma di riunioni estensivo, che impedisce la concentrazione necessaria per dare valore aggiunto al proprio lavoro.

Questo cambiamento continuo dello spazio lavorativo evidenza la mancanza di un’ambiente connesso, flessibile e inclusivo dove tutti possano contribuire e sentirsene parte. Questo spazio connesso noi lo chiamiamo Digital HQ.

Qual è la situazione attuale? Il 76% dei dipendenti desidera opzioni di smart working, ma il 61% afferma di voler trascorrere del tempo fisicamente con i propri team. Scopri come chiunque nella tua azienda, che sia uno sviluppatore, un direttore commerciale o un responsabile marketing, può lavorare con successo in un ambiente lavorativo “ibrido” grazie al Digital HQ.