Info zu dieser Vorlage
Gestraffte Ziele
Definiere neu, wie dein Team Erfolg misst und erreicht. Diese Vorlage ist unerlässlich, um die Produktivität zu steigern, die Planprozesse zu verbessern und die Praktiken des Produktmanagements zu verbessern. Indem du diesen vordefinierten Ansatz übernimmst, kann jedes Team klare Ziele setzen und seinen Fortschritt effektiv nachverfolgen, wodurch sichergestellt wird, dass sich alle auf die wichtigsten Ergebnisse konzentrieren.
Zentralisierte Dokumentation
Der wahre Wert der Ziele-Schlüsselergebnis-Vorlage besteht darin, dass alle Informationen an einem Ort gespeichert werden können. Du kannst alle wichtigen Informationen auf einem leicht zugänglichen Canvas zusammenfassen. Das heißt, Teams können ihre Ziele, Schlüsselergebnisse und dazugehörige Daten ohne den Aufwand, durch mehrere Dokumente oder Systeme navigieren zu müssen, ansehen und verwalten. Wenn alles an einem Ort zentralisiert ist, sparen die Teams Zeit und vermeiden den Aufwand, der mit dem Nachverfolgen von Fortschritten verbunden ist, was den Planprozess effizienter und weniger fehleranfällig macht.
Vierteljährliche Fortschrittskontrolle
Eine besondere Funktion der Vorlage ist die Möglichkeit, den Fortschritt der Ziele und Ergebnisse auf Quartalsbasis zu verfolgen. Dieser strukturierte Zeitplan fördert regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen und schafft so eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Agilität innerhalb der Teams. Durch die systematische Evaluation des Fortschritts können die Teams schnell Bereiche identifizieren, in denen sie gut sind oder mehr Fokus benötigen. Das führt zu rechtzeitigen Maßnahmen, die dazu beitragen, dass Projekte im Plan bleiben und Ziele erreichbar bleiben.
Klarheit und Verantwortlichkeit
Die Vorlage dient nicht nur zur Festlegung klarer Ziele, sondern auch zur genauen Definition der erwarteten Ergebnisse und zur Zuweisung von direkt verantwortlichen Personen (DRIs). Diese Klarheit in Rollen und Erwartungen beseitigt Ungewissheit und fördert die Verantwortungsbereitschaft innerhalb des Teams. Alle wissen genau, was von ihnen erwartet wird, und wie ihr Beitrag zum Gesamterfolg des Teams beiträgt. Klare Erwartungen sorgen für Motivation und Engagement im gesamten Team.
