Aplicación de Slack mostrada en un portátil junto a un emoji de bolas de ping pong y una taza de café

Motiva a tus empleados

Con Slack podrás optimizar la selección de personal y generar una cultura más colaborativa

Slack es una herramienta de colaboración que reúne en canales bien organizados y consultables a las personas y la información que necesitan para hacer su trabajo. Estés ayudando a un equipo a encontrar el candidato perfecto o intentando amenizar la jornada laboral, Slack fortalece la cultura de tu empresa.

Una conversación de ejemplo en Slack acerca del tráfico de una página web de marketing
puestos-vacantes
Sara Parras Voy a publicar dos nuevos puestos: director de ingeniería y analista de control de calidad.
Hernán Balbontín Gracias, @Sara. He compartido tu mensaje en el canal #gerentes-contratación para que estén al tanto.
Marcos Delgado ¡Ya llegaron dos candidatos a #referencias! Qué buen comienzo.

Optimiza tu selección de personal

Al usar Slack para compartir impresiones sobre los candidatos y preparar las entrevistas, los equipos de recursos humanos consiguen agilizar la contratación de personal. Mejora tu proceso de selección integrando herramientas para revisar el perfil de los candidatos y organizar entrevistas, entre otras tareas.

Una empleada sonríe sosteniendo una piñata arcoíris

Da la bienvenida a los nuevos empleados

Slack simplifica el proceso de incorporación de los nuevos empleados, lo que permite que pueden ponerse manos a la obra con mayor rapidez. Para facilitar su aterrizaje en la empresa, puedes crear un canal de nuevas contrataciones y animarlos a que revisen los demás canales para informarse de los diferentes proyectos y discusiones.

Un canal compartido permite que miembros de diferentes espacios de trabajo de Slack puedan colaborar en el mismo proyecto desde el mismo canal.
oficina-bcn
Gloria Aranda ¡Hora de jugar al escondite! En algún rincón de esta oficina hay dos entradas para el partido de esta noche. Acierta estas preguntas para recibir una pista.
Cecilia Torres Primera pista: ¿cómo se llama el perro del primer empleado de la oficina de Bilbao?

Genera una sólida cultura organizacional

Los equipos no solo utilizan Slack para trabajar; en los canales, también llegan a conocerse mejor y van construyendo la cultura organizacional. A la hora de trabajar el espíritu de equipo, aprovecha las herramientas que ofrece Slack para contribuir a que los empleados se sientan más satisfechos y la aumentar la transparencia.

Accede a tus herramientas de RR. HH.

Slack reúne todas tus herramientas en un solo lugar, de modo que puedas concentrar tus esfuerzos y alcanzar tus objetivos más rápidamente.

Ver todas las integraciones de RR. HH.

Utiliza canales para analizar los candidatos

Comparte impresiones sobre los candidatos y publica solicitudes en canales abiertos o cerrados. Deriva a los supervisores aquellos candidatos que hayas aprobado y envía ofertas de trabajo a las nuevas contrataciones.

Ejemplo de integración de Greenhouse en Slack
Greenhouse BOT New Candidate
Caroline Bennett has been submitted via Jobs page on your website for the Manager, Engineering position. Click here to view the candidate’s profile.
Greenhouse BOT Approval Request
Your approval is requested to make an offer to Matt Brewer.
Employment Type
Full Time
Salary
$96,000
Manager
Arcadio Buendía
Team
Engineering
Approve
Reject
Greenhouse Hired Lever Breezy

Fortalece el espíritu de equipo

Organiza reuniones entre dos empleados —emparejados aleatoriamente— para que los miembros de tu equipo lleguen a conocerse mejor.

Ejemplo de integración de Donut en Slack
Donut BOT Hi @Steve Young and @Lisa Zhang! Looks like you two don’t work closely together. Why don’t you pick a time to go get coffee?
Camilo Henríquez ¡Un gusto conocerte, @Lisa Montero! ¿Qué te parece si quedamos para un café el viernes por la mañana?
Lisa Montero ¡Perfecto! Estoy libre hasta las 10.
Donut Lucy Abbot

Lleva la cuenta de las vacaciones y los pagos

Ofrece a los empleados la posibilidad de consultar cuando quieran la información sobre sus vacaciones y nóminas. Los empleados pueden gestionar sus ausencias y revisar otra información sin salir de Slack.

Ejemplo de integración de ADP
Ahmed Said /adp solicitud-tiempo-libre
ADP Virtual Assistant APP Here is a summary of your available time off balances as of July 16, 2018:
You have 84 hours of Paid Time Off available.
Available
84 hours
Taken
0 hours
Scheduled
0 hours
Earned/Adjusted
84 hours
Create time off request
View existing requests
ADP Zenefits CakeHR

Mantén la información organizada y accesible

Genera conocimiento de la organización o recurre a él fácilmente Es posible buscar y compartir contenido sin salir de Slack para dar a todo el mundo las respuestas que necesita más rápidamente.

Ejemplo de integración de Guru en Slack
Ángela Castro Acabo de comprarme una bici. ¿Hay algún incentivo por llegar pedaleando al trabajo?
Jaime Ortega ¡Sí!
/guru beneficios transporte
Guru APP Searching for transit benefits
Commuter Benefits
Post to this Channel
Expand
Benefits & Perks
Post to this Channel
Expand
Guru KnoBis Tettra PaperBot

Asiste al personal de tu empresa con canales bien organizados

Puedes nombrar tus canales de la forma que tenga sentido en tu empresa. Contar con canales bien segmentados ayudan a que los empleados encuentren la información que necesitan con mayor rapidez. Aquí tienes algunos ejemplos de canales útiles para equipos de RR. HH.:

#ayuda-rrhh, #ayuda-gastos
Para atender a preguntas generales o específicas de los empleados.

#oficina-bcn, #ayuda-oficina-bilbao
Donde pueden conversar los empleados de una misma oficina o recibir asistencia específica.

#anuncios, #preguntas-ejecutivos
Para que el departamento de RR. HH. o los líderes de la empresa hagan anuncios o respondan preguntas.

🔒entrevista-nombre-candidato, 🔒entrevista-puesto
Puedes usar canales cerrados para compartir currículos o enseñarle a un equipo a entrevistar candidatos.

#desarrollo-empleados, #desarrollo-gerentes
Para conversar sobre programas de desarrollo, planificarlos y difundirlos.

Mejoras probadas para el sector

Consigue un impacto cuantificable en tu trabajo y tu organización.

  • 3 %

    de reducción en el tiempo de contratación de nuevos empleados

  • 24 %

    de disminución en el tiempo que le toma a los nuevos empleados alcanzar plena productividad

  • 10 %

    de mejoras en la satisfacción de los empleados

Ver el informe completo de IDC Research


Con la confianza de equipos de RR. HH. de todo el mundo

Con Slack, los equipos de recursos humanos de empresas grandes y pequeñas consiguen resultados espectaculares en la selección de personal.

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