はたらき場所改革 ウェビナーシリーズ ②セクショナリズムからの解放

セクショナリズムからの解放

部門・組織横断で加速するイノベーション創造

組織が大きくなればなるほど「見えない壁」が増えていく──。

これは企業成長の代償とも言える“痛み”です。ただし、組織の垣根を越えたコミュニケーションが減っていくと、新たなアイデアが生まれにくくなり、イノベーションを引き起こす力は弱まります。ゆえに、組織横断でのオープンなコミュニケーションや情報共有をすみやかに行える土壌を作り上げることは、次の成長・発展のカギと言えます。

多くの革新的なプロダクトを世に送り出してきたドワンゴの代表取締役社長、夏野 剛さんとともにオープンコミュニケーションとイノベーションを創出する方策をひも解きます。

 

このオンデマンドウェビナーは 5月19日（水） に配信したウェビナーの録画映像です。

 

オンデマンドウェビナーアジェンダ

 

開始 – 5分50秒	ごあいさつ
5分51秒 – 24分44秒	アフターコロナに向けて ～日本企業が今取り組むべき課題～夏野 剛 氏 慶應義塾大学 政策・メディア研究科 特別招聘教授 株式会社ドワンゴ 代表取締役社長
24分45秒 – 40分40秒	Slack ご紹介＆デモンストレーション 伊藤 哲志 シニアプロダクトマーケティングマネージャー Slack Japan 株式会社
40分41秒 – 1時間14分19秒	ライブディスカッション / Q＆A 夏野 剛 氏 伊藤 哲志

※時間表記は再生時間の目安としてご参考ください。

 

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