Le blog Slack
Collaboration
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Cityscoot roule pour ses clients avec l’énergie de Slack!
Pour fédérer ses 300 employés à travers l’Europe et ses 220 000 utilisateurs, Cityscoot mise sur Slack, véritable bureau à distance virtuel.
Le secret pour améliorer la communication au travail
Choisissez les bons outils de collaboration et réunissez votre équipe pour fournir un travail de haute qualité, quel que soit l’endroit où elle se trouve
Doctolib : créer un espace de travail à distance dans Slack
Doctolib choisit la plateforme collaborative Slack pour une communication interne plus interactive et pour regrouper ses outils de gestion de projet.
Aircall booste l’innovation et aligne toutes ses équipes avec Slack
Performance d’entreprise : Aircall a fait de Slack son principal outil collaboratif pour sa gestion de projet et sa communication interne.
Floa Bank structure le travail et rapproche ses équipes avec Slack
Avec Slack, Floa Bank repense sa communication interne, construit son bureau à distance et nourrit la cohésion d’équipe et la culture d’entreprise.
Working aloud: Why Dell, TIBCO and Cookpad are turning to lightweight audio chats in Slack
Slack Huddles, a new way to re-create the informal discussions of the office, is accelerating decision-making and advancing team culture
Transformation du monde du travail : de quoi est fait demain
Dans le monde d’après la pandémie, il est temps pour les entreprises de saisir de nouvelles opportunités et de se réinventer
Organisation collaborative : décloisonner l’entreprise
Une organisation collaborative incite les salariés à partager leurs idées. Découvrez comment adopter cette méthode de management dans votre équipe.
Slack au service de l’enseignement : aider l’apprentissage
Slack est un outil collaboratif particulièrement adapté à l’enseignement supérieur pour travailler et communiquer entre enseignants et étudiants.
Guerre des talents : comment attirer et fidéliser les candidats
La plateforme collaborative Slack se met au service de l’expérience collaborateur pour attirer et garder les talents en entreprise.