変革 | Slack

Culture Amp、IAG、Slack の役員が、急変化する労働環境に適応する戦略をご紹介

複数のパートナーやベンダーと安全に連携。関係性をもっと強く、仕事をもっと速く

柔軟で非形式的なキャリア育成の機会が、従業員体験を大幅に向上

すべてのユーザーの生産性を向上させるために進化してきた Slack の検索機能。

信頼を組み込んだ AI 開発により、Slack は「AI 導入のパラドックス」を解消します。

25,000 人以上を擁する Salesforce の営業チームは、営業エージェントの利用で年間 203,000 時間を節約し、顧客との関係構築やカスタマーサクセスに注力しています。

組織に欠かせないデジタルチームメイトとして、エンジニアリングエージェントが 6 か月間で 18,000 件を超える会話に対応しています。

デジタル労働力プラットフォームの成功はコンテキストにかかっています。AI エージェントは、質問する必要性が少なければ少ないほど、人間の業務をよりシームレスにサポートできます。

ビジネスの基本システムである Slack は、デジタルエージェントの時代において、組織の成功にどのように役立つのでしょうか。

Slack を使って、人材採用のスピードアップ、従業員の生産性や定着率の向上を実現している Salesforce の 4 つの方法とは

Harvard Business Review Analytic Services のレポートから、企業が AI で効果的に進歩を遂げる方法をご紹介します

ビジネスチャットを利用する企業が増えています。ビジネスチャットが求められている背景や基本的な機能、活用するメリット、運用時の注意点などを解説します。

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