1on1 コーチング

シンプルな 1on1 でコーチングを変革

組織全体でコーチングプロセスを合理化する 1on1 コーチングテンプレートを紹介します。このテンプレートは、チームの成長と能力開発を促進するシンプルで効果的なアプローチを提供します。1on1 プロセスの標準化により、役職やレベルに関係なく、すべてのチームメンバーが一貫性があり集中したコーチングを受けられるようになり、公私両面での成長が加速します。その結果、会社の目標と方向性が揃い、チーム全体の管理と計画の強化につながります。

オープンな会話、リアルな成果

このテンプレートの本質は、オープンな会話の場を作ることです。そうです、上司と部下が 2 人だけで会話できる場を持つのです。この機能は、マネージャーとメンバー間の率直で建設的な対話を促し、問題に対処し、成功を祝い、望むキャリアを議論することを容易にします。オープンなコミュニケーションは効果的なコーチングに不可欠です。このテンプレートを使うことにより、意味のある会話から行動につながる洞察が生まれ、より強い関係を築ける環境の実現につながります。

共有リソースで成功を共有

テンプレートには、目標、優先順位、メモをスムーズに交換できる共有リソース機能が含まれています。この中央リポジトリは、関係者の認識を揃え、時間の経過とともに進捗状況を追跡できるようにします。すべての関連情報が 1 つの場所にまとめられているので、各 1on1 ミーティングの準備を集中した状態で生産的に行えるようになり、本当に重要なことを議論する時間がより多くなります。

構造化されたフォローアップと責任範囲

1on1 の効果を高めるために、このテンプレートには目標と成果指標（OKR）のフレームワークを取り入れて、成功を測定して管理できるようにしています。これらの機能は、各セッションが目標指向で結果重視となるようにするものです。また責任の所在の明確化とリマインダーのスケジュール機能で、すべての人が効果的に準備できるようになります。この構造化されたアプローチは、各ミーティングで過ごす時間を最適化するとともに、セッションで生まれた勢いを保ち、次のセッションに向けて測定可能な成果を生み出します。