組織が変化に対応するには、まず組織コミュニケーションの見直しから
準備時、開始時、開始後のポイントを押さえて組織間の連携をスムーズに
ベンダー管理の見直しで、プロジェクトで起こりがちな問題を解決
社内コミュニケーションツールを見直すと、さまざまな課題を解決できるかもしれません
テレワーク、時短勤務、週休 3 日、男性育休、フリーランス... その中心にあるのが Slack です。
編集部とテックチームの思いが合致した Slack 導入で大幅な効率化と品質向上を実現
組織の規模拡大に合わせて、社内カルチャーを拡大するためのお役立ちヒント
メッセージを目立たせたり、簡単に目が通せるようにするためのヒント
ずっと健全な企業であり続ける鍵は「正直さ」。Zappos と VSCO の施策とは？
Slack でチームを代理店やクライアント、ベンダーとつなげる
インフォバーングループ今田素子 CEO と語り合う、創造性と多様性に富む企業文化づくりに必要なこと