職場文化
業務の可視化とは？概要やメリットと実施方法を解説
業務の可視化は、問題点を洗い出し解決に導く方法のひとつで、「働き方改革」を推進する有効な手段でもあります。業務の可視化の意義と具体的な実施方法を解説します。
リモートワーク時代のコミュニケーションとは？課題や解決策を解説
コロナ禍を経て増加したリモートワーク（テレワーク）。リモートワークの普及率や今後の展望のほか、リモートワークが抱える課題と解決策について解説します。
報連相ができない？その原因と浸透させる方法を解説
社会人の基本といわれる報連相ですが、企業の状況などによっては難しくなる場合もあります。報連相ができない理由とともに、今の時代に即した報連相の方法を解説します。
良い職場環境の形成はリーダーの心掛けから！今すぐできる 6 つの方法
良い職場環境は、企業の成長に好循環を生み出します。そのためには、良いチームづくりも重要です。そのために今すぐできることや、リーダーが心掛けたいことを紹介します。
社内コミュニケーションを活性化するには？今すぐ試せる改善方法
社内コミュニケーションを適切に行うことは、企業の発展に欠かせません。テレワークも含めた社内コミュニケーションの構築について、その方法と改善点を解説します。
勤怠連絡はどう行う？メールやビジネスツールを使った方法を解説
欠勤や遅刻する際には勤怠連絡が必要です。勤怠連絡をメールで行う場合のポイントの他、ビジネスツールを使った勤怠連絡の方法やメリットを紹介します。