職場文化

Slack は世界中の 15,000 人のデスクワーカーを対象に調査を実施し、働く人のペルソナ、コミュニケーション方法の好み、新しいテクノロジーに対する考えを探りました

リテンションには、維持・保持という意味がありますが、人事領域では優秀な人材の確保と流出防止に関する施策をさします。施策を行うメリットや具体例について解説します。

企業が AI と自動化を活用して、従業員の連携力を高め、顧客とのつながりを深める方法とは

インシデントとは、事故が発生するおそれのある状態のことです。重大な事態への発展を防ぐためのインシデント管理を、具体的な事例を交えてフェーズごとに解説します。

Slack では、絵文字を使って楽しく仕事を進めることができます。チームならではのカスタム絵文字を追加して、Slack でのコミュニケーションをさらに楽しく効率よく行ってみてはいかがですか？

デジタルビジネスとしての今後の構想を練るために

ビジネス改革をする上で欠かせないのがデジタル化です。デジタル化とは何か、そのメリットやDXとの違い、実現に必要なことなどについて解説します。

ビジネスの現場で、コミュニケーションエラーが起こるとビジネスの失敗にもつながります。コミュニケーションエラーの原因と、ツールを使った効果的な対策を解説します。

企業にとって働きやすい職場を作ることは重要な課題のひとつです。働きやすい職場の特徴やメリットのほか、働きやすい職場を作る方法について解説します。