직원 경험

스타트업부터 유니콘 기업, 중소기업, 중견기업에 이르기까지 크고 작은 규모의 국내 기업에 Slack의 가치를 알리고 있는 미드마켓(Mid-market) 한국 영업 팀은 오늘도 Slack의 가치를 알리기 위해 길을 나섭니다.

팬데믹 동안 여행을 떠나 제대로 된 휴식을 취하지도 못했기에 새로운 공간과 환경에 대한 니즈가 그 어느 때보다 많고, 이는 워케이션이 트렌드로 떠오른 이유입니다. Slack은 워케이션을 가장 잘 보낼 수 있도록 도와주는 핵심적인 도구가 될 수 있습니다.

Slack을 도입한 대부분 조직의 마케팅 팀원들은 다양한 부서 혹은 외부 조직들과의 커뮤니케이션, 여러 마케팅 툴 활용 등 동시다발적인 업무들을 Slack으로 통합하여 생산성을 최대치로 끌어올리며 업무를 해내고 있습니다.

새 담당자를 빠르게 합류시켜 성공할 수 있도록 준비시키는 일은 대단히 중요합니다. Slack에서 이를 수행하는 방법은 다음과 같습니다.

업무와 관리의 혁신으로 더욱 유연하고, 생산적이면서도 균형 잡힌 미래 실현

글로벌 위기는 아침 9시부터 오후 5시까지의 일정이 더 이상 직원들에게 맞지 않을 수도 있음을 의미합니다. Slack 관리자들이 팀을 지원하는 방법에 대한 팁을 제공합니다.

정직이 특히 회사의 장기적인 성공과 관련하여 최선의 정책임을 Zappos와 VSCO의 전문가들의 의견을 통해 확인됨

Ultra Testing 직원의 75%가 자폐 스펙트럼에 속합니다. 이 원격 팀이 Slack을 통해 함께 작업 능률을 높이는 방법을 소개합니다.