Der Slack-Blog
Effizientes Arbeiten durch Kontextwechsel: Produktivität auf höchstem Niveau
Eine praktische Zusammenfassung neuer Apps, viele erstellt mit dem Block-Kit von Slack, mit denen du direkt im Workspace tätig werden und Kontextwechsel vermeiden kannst
Der Entscheidungsprozess ist ein Teamsport
Die Kunst (und Wissenschaft), als Gruppe gute Entscheidungen zu treffen
Effektive Kommunikationsstile für erfolgreiche Zusammenarbeit
Erfahre, wie du deinen Kommunikationsstil bei der Arbeit verbesserst, in Meetings mit Führungskräfte bis hin zu Gesprächen mit Kolleg:innen im Home-Office
Mehr als 10 Millionen aktive Benutzer pro Tag machen Slack zu einem Ort, an dem Menschen weltweit zusammenarbeiten
So nutzen unsere Kunden Slack heute:
Mit Change Management werden Projekt-Teams zur Priorität
Christina Kosmowski, VP of Customer Success bei Slack, gibt Tipps zur Führung von Projekt-Teams durch die groß angelegte digitale Transformation
Aufbau effizienter Teams durch offene Kommunikation
Der Director of Open Source Strategy bei Autodesk erklärt, warum Teams florieren, wenn die Mitglieder zusammenarbeiten und Ideen und Wissen frei fließen
Die Mitarbeiterzufriedenheit messen? Dafür gibt es eine App
Mit diesem Toolkit verbesserst du die Zusammenarbeit und Kommunikation bei der Arbeit.
24 nützliche Fragen für deine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit
Möchtest du die Motivation deines Projekt-Teams und die Mitarbeiterzufriedenheit messen? Mach einfach eine Mitarbeiterumfrage.
Wie du die Mitarbeitermotivation im Home-Office förderst
Einfache Möglichkeiten, über verschiedene Zeitzonen hinweg vernetzt zu bleiben, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und die Teamleistung zu steigern
Zuweisen und zum Abschluss bringen: So betreibst du einen Triage-Channel in Slack
Richte dein eigenes System ein und verwalte es, um eingehende Anfragen zu priorisieren – und das direkt in Slack
Erfolgsfaktor Engagement: Motivierte Mitarbeiter:innen für nachhaltigen Erfolg
Eine neue, von Slack in Auftrag gegebene Studie deckt einige wichtige Fakten zu engagierten Mitarbeiter:innenn und Produktivität auf.