Der Slack-Blog
Das Arbeiten in Channels ist jetzt um einiges leichter
Implementieren von Verbesserungen bei der Formatierung von Text, Senden von Channel-Einladungen und Zusammenarbeiten mit externen Partnern in Slack
Wir präsentieren: das Service-Partner-Programm
Ein formelles Programm für unser wachsendes Partnernetzwerk
Was digitale Transformation für dein Unternehmen bedeutet
Beginne jetzt mit der Planung für die digitale Zukunft deines Unternehmens
Neu: grundlegend aktualisiertes Slack-App-Toolkit
Aktuelle Plattformfunktionen zur Vereinfachung der täglichen Arbeit in einer Welt mit mehr und mehr Software
Digitale Veränderungen im Finanzsektor: Aufbruch zu neuen Horizonten
Warum Finanzdienstleister sich auf eine Welt vorbereiten müssen, in der alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer nach wettbewerbsfähigen digitalen Lösungen suchen
Jetzt neu: Workflow-Builder – der einfache Weg, Aufgaben in Slack zu optimieren
Eliminiere mit automatisierten Formularen, Nachrichten und mehr Hürden bei der Alltagsarbeit
Nicht alle täglich aktiven Benutzer sind gleich: Engagement ist der Motor der Arbeit
So schaffen wir eine Plattform für wahres Engagement – mit über 5 Milliarden Aktionen pro Woche von unseren Benutzern in Slack
Mitarbeiter:innen fördern durch effektives Lernen
Das Lernen bei Mitarbeiter:innen zu fördern, kann deren Treue steigern und gleichzeitig Beschäftigten und dem Unternehmen helfen, gemeinsam zu wachsen
Effizientere Projektmanagement-Kommunikation durch Geteilte Channels
Eine bessere Zusammenarbeit mit Personen außerhalb deines Unternehmens
Der Dark Mode kommt auf den Desktop: So kannst du darauf zugreifen
Slack-Benutzerinnen und -Benutzer können jetzt den Dark Mode in allen Desktop-Apps auf Mac, Windows und Linux nutzen
Effektive Meetings: Mit diesen Tools wirkst du der Meeting-Fatigue entgegen
Drei Projekt-Teams berichten, wie sie durch die Online-Meetings in Slack eine Menge Zeit sparen konnten
Konstruktives Feedback: Eine wertvolle Ressource für erfolgreiche Zusammenarbeit
Feedback ist ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Entwicklung, aber es fällt nicht immer leicht, dieses Feedback konstruktiv zu geben. Mithilfe dieser Tipps kannst du es in deine Teamkultur einbauen.