2024年7月27日 (土)
自分の強みでリード
新しい働き方のために、新しいツールを
大事なのは、インクルージョン、柔軟性、つながり。働く場所や時間は問いません
Slack の Next Chapter プログラムに 11 社が新たに参加
ボトムアップ文化や従業員エンパワメントの効果は絶大。でもメールでは得られません
We want to recognize and celebrate the pioneering companies that rose to the challenge of 2020 to reimagine where the future works.
漏れ、サイロ、属人化。データリスクを排除して、在宅勤務もセキュアに。
多くの子会社を持つ同社が、コロナ禍でも上手にコラボレーションできる理由とは？
Slack ワークスペース内のチャンネルを活用して、チームを成功に導く方法
どこにいても、誰とでも、仕事をスムーズに進められる Slack の新機能
担当者が初日から必要な情報や専門家にアクセスし、顧客を素早くサポートする方法
Future Forum による「リモートでの従業員体験レポート」第 4 四半期の結果を発表
分散しているチームメンバーとのバーチャル会議を効果的に設定する方法を紹介します。
