Il blog di Slack
Cosa potrebbe cambiare l’email nel prossimo futuro?
Le esigenze aziendali stanno cambiando, soprattutto per i team remoti e ibridi, ma le e-mail sono ancora qui. È davvero possibile cambiare le e-mail?
Sostituire lunghe videochiamate e e-mail con video asincroni
Le riunioni sono essenziali per la comunicazione e le attività di team building, ma spesso sono poco produttive. A salvare la situazione ci pensano i video asincroni.
Perché i leader devono creare la cultura del lavoro digitale
Le aziende che si concentrano sul miglioramento dell’esperienza e del lavoro digitale saranno pronte a gestire le fluttuazioni delle richieste dei dipendenti e dei clienti.
Come si stanno evolvendo flessibilità ed equilibrio vita lavoro
In un ambiente di lavoro funzionale l’equilibrio vita lavoro è importante e la produttività si misura in base ai risultati e non alle ore passate alla scrivania.
Come adottare la flessibilità lavorativa
Un approccio proattivo, una comunicazione efficace e gli strumenti giusti possono aiutare notevolmente i membri del team a sentirsi partecipi
I nuovi aggiornamenti ai profili di Slack migliorano l’esperienza di lavoro ibrido per i team
Nuovi modi per promuovere inclusione, connessione e collaborazione con i membri del team nell’ambiente digitale
Slack e Salesforce creano nuovi strumenti per velocizzare le prestazioni dei team
Come riduciamo il divario tra team, strumenti e dati, affinché tutti possano collaborare più rapidamente per offrire soluzioni incentrate sul cliente
IDC MarketScape nomina Slack come leader
Scopri come si posiziona Slack nella nuova valutazione dei fornitori di app di collaborazione e community a livello mondiale
New Slack product innovations unveiled at Dreamforce
Building a digital headquarters that enables more flexible, inclusive and productive ways of working
3 nuove funzioni di Slack per un’assistenza clienti a cinque stelle
Usando gli incontri, la visualizzazione affiancata e Atlas, i team di assistenza possono offrire ai clienti un supporto più veloce ed efficiente
Addio a riunioni, esaurimenti nervosi e orari rigidi
Atif Rafiq, ex dirigente di MGM Resorts e McDonalds, spiega perché l’anno della pandemia è un punto di svolta che deve trasformare il modo in cui lavoriamo